1.負責研發(fā)產品的硬件測試;
2.根據產品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產品的維修、現場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋;
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘(有公積金)
桂聘提供2025年12月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)21條靈川縣7條,平均工資約為4796元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
王先生HR崗位職責:
1.負責園區(qū)食品安全日常檢查。
2.負責農產品質量應急事件處理。
3.負責政府相關部門食品安全類檢查和隨訪的接待工作。
4.搭建園區(qū)食品安全質量體系。
任職要求:
1.大專及以上學歷,食品、生物、化學等相關專業(yè),年齡45歲以下,會講桂林話優(yōu)先。
2.3年以上食品檢測等相關工作經驗,有農產品批發(fā)市場食品安全管理經驗者優(yōu)先。
3.具有獨立的思考能力和分析解決問題能力,具備團隊協(xié)作精神,抗壓能力強。 -
品質工程師
5000-15000元2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執(zhí)行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優(yōu)化與持續(xù)改進,并推動計劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進度,驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發(fā)生問題及業(yè)務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執(zhí)行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
質量部經理(QA)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
恒保防護HR崗位職責:
1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質量戰(zhàn)略,組織制定質量管理方針,建立相應的質量目標。
2、組織開展質量管理體系的內審工作。
3、審核企業(yè)質量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質量執(zhí)行情況。
4、負責組織技術文檔的評審。
5、負責質量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
6、負責產品國內外注冊、認證工作。
7、負責服務類供應商(咨詢機構、檢測機構、認證機構)的評估、選擇。
任職要求:
1、5年以上的產品注冊/認證工作經驗和質量管理相關工作經驗。
2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產品相關標準。熟悉醫(yī)療器械質量管理各環(huán)節(jié)流程。
3、本科學歷。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 -
SQE(供應商質量工程師)
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善; 2、嚴重品質異常判定和處理,督促供應商改善; 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出; 4. 相關檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書的制定和修改; 5. 及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質量狀況; 6、完成上級交辦的各項工作; 7、供應商品質管理,現場品質稽核; 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
品質
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-15
鄧女士招聘專員QC招聘 工作要求: 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗品質控制流程,熟悉塑膠產品品質檢驗標準; 3、熟悉產品異常處理流程。 4、熟悉產品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求: 年齡:18~40 性別: 不限 經驗:有QC工作經驗 特殊要求 :無色盲 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間:八點到八點,一個月倒一次班。做六休一,一般周日休息。 -
測試員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅動器、電機產品的測試; 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關企業(yè)測試、維修、調試類相關工作經驗 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
張女士HR崗位職責: 1、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準,推進公司質量體系的統(tǒng)籌運作與實施,全面提升公司產品品質; 2、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法,熟悉質量管理的理念及方法; 3、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件,完善公司的質量管理體系; 4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質檢驗及評價判斷工作; 5、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制,處理生產過程中出現的各種質量問題; 6、針對產品的生產情況以及售后服務情況,對公司產品提出質量分析報告,對其中存在的問題給出相應的意見或建議; 7、主導醫(yī)療器械相關法律法規(guī)、體系文件培訓工作; 8、負責按照國內外醫(yī)... -
QA
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
韋冬玲崗位描述 1、熟悉《藥品管理法》、GMP等相關法規(guī); 2、負責車間生產過程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應等工作; 3、參與驗證工作; 4、完成領導交辦的臨時性任務。 崗位要求: 1、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、五官端正、性格開朗、表達能力強、理解及思維能力強; 3、能吃苦耐勞,有較強的責任心,工作細致認真; 4、有較強的自學能力及一定的文字功底。 -
硬件測試工程師
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
張女士招聘經理職位描述 1、根據產品需求進行系統(tǒng)、模塊測試,包括測試方案設計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測試報告等 ; 2、定位和協(xié)助解決產品(模塊)測試過程中出現的異常問題; 3、負責公司產品電氣環(huán)境測試; 5、負責公司產品電磁兼容(EMC)測試及整改; 6、負責公司產品安全規(guī)范(安規(guī))測試及整改; 7、學習和研究新技術以提高測試的效率和質量,滿足質量保證的需求。 職位要求 1、 電子、機械及相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷; 2、 熟悉模擬電路,數字電路等,能獨立進行電路分析; 3、 熟悉測試環(huán)境、測試計劃編寫、編寫測試方案; 4、 熟練測試工具,有大型的平臺測試經驗優(yōu)先; 5、 良... -
QA主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-12
羅小姐主管崗位職責: 1.負責醫(yī)療器械二類、三類產品的質量控制與管理 2.領導并指導質量保證團隊,確保產品符合相關法規(guī)和標準 3.處理質量問題,制定并執(zhí)行質量改進計劃 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠獨立工作,具備解決問題的能力 3.對醫(yī)療器械質量管理有深入理解,能夠持續(xù)提升產品質量 -
QA
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-12
羅小姐主管任職要求: 1、藥學藥劑、制藥工程、食品檢驗等相關專業(yè)畢業(yè),要求醫(yī)藥相關專業(yè)。 2、能接受2倒班。 崗位職責: 1、負責監(jiān)督檢查各部門GMP規(guī)范執(zhí)行情況。 2、負責按照批準的取樣操作規(guī)程進行原液、半成品等的取樣。 3、負責發(fā)放、收回GMP文件,負責監(jiān)督各部門GMP文件的管理狀況...... -
質量技術員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位職責: 1、負責所管生產線生產過程的質量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查; 2、負責質量信息的收集.反饋.信息傳達及數據處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負責分管產品制造過程中產生的不合格品進行處理,對質量事故、質量問題進行分析、攻關和改進。 任職資格: 1、本科及以上學歷.機械.質量管理類等相關專業(yè); 2、1年以上檢驗崗位工作經驗; 3、熟悉質量管理方法.工具.質量體系優(yōu)先考慮; 4、具有解決問題.協(xié)調沖突的能力。 5、適應倒班工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供... -
質量工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據公司質量管理方針制定質量管理計劃; 2、負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控,數據分析,改善措施制定,組織開展質量改善工作; 3、承擔技術質量攻關項目的實施與改進; 4、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學歷,機械、材料成型及控制工程類等相關專業(yè); 2、熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系; 3、具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4... -
EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責: 1、負責評定EMC測試需求及測試技術指標,安排、協(xié)調測試任務; 2、負責EMC實驗室測試和整改,并審批實驗室測試報告; 3、負責EMC檢測相關的技術審核相關工作; 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改,對產品設計提出整改建議; 5、負責實驗室設備的日常管理工作; 6、負責EMC實驗室建設工作。 任職條件: 一、教育背景: 1、文化程度:本科及以上 2、專業(yè)要求:電子相關專業(yè) 二、工作經驗: 1、具備5年相關崗位工作經驗; 2、具備電子類相關崗位的中級職稱優(yōu)先; 3、有相關EMC實驗室檢測經驗者優(yōu)先; 4、有EMC實驗室建設經驗者優(yōu)先。 三、工作技能: ...
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桂林測試工程師招聘(有公積金)最新投遞
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龍先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 質量部經理(QA) 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 QA主任 職位2025-12-15 -
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賀先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-14 -
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龍先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-12
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桂林測試工程師招聘工資
¥
4796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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27.3%5K
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11.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.5%
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初中3.1%
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大專9.4%
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本科25%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,初中占3.1%,大專占9.4%,本科占25%。
經驗要求分析
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不限經驗71.9%
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1-3年21.9%
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3-5年6.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占71.9%,1-3年占21.9%,3-5年占6.3%。