1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶(hù)需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林測(cè)試招聘
桂聘提供2025年12月桂林測(cè)試最新招聘,七星區(qū)74條臨桂區(qū)24條,平均工資約為5628元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林普工七星區(qū)長(zhǎng)白班貼標(biāo)簽打包裝
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
楊主管主管做滿(mǎn)7天可預(yù)支
綜合薪資:4000-5000,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)!空調(diào)坐班!無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等,手工活
小時(shí)工:16/小時(shí)
正式工:底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+
年齡:18-40歲
節(jié)假日正常放假,生日紅包,節(jié)假日福利等
食堂:3.5/餐,先吃后扣,三菜一湯 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
3500-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-11
劉家成人力經(jīng)理1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫(huà)像,研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線(xiàn)路規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本
4、開(kāi)發(fā)、篩選、維護(hù)出游供應(yīng)商,完成產(chǎn)品采購(gòu)、合作洽談、合同管理、后期維護(hù)等工作
5、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)為客戶(hù)制定產(chǎn)品改善策略,推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問(wèn)題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿(mǎn)一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶(hù)外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-7000/月 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-11
楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作; 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn); 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系; 3、具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4... -
硬件開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2025-12-11
伍女士主管2、出圖:生產(chǎn)資料文件(BOM,GEB(制板文件),坐標(biāo),鋼網(wǎng),頂/底層位號(hào)); 3、調(diào)試:對(duì)初焊的電路板組織調(diào)試; 4、技術(shù)指標(biāo)規(guī)范(工作電壓,工作電流,EMC,靜電的設(shè)計(jì)指標(biāo)和規(guī)范); 5、編寫(xiě)測(cè)試指導(dǎo) …… ,協(xié)調(diào)測(cè)試人員進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試工作; 6生產(chǎn)資料文件移交(BOM,制板文件,坐標(biāo),鋼網(wǎng),頂/底層位號(hào),測(cè)試指導(dǎo),工藝說(shuō)等。 -
電子維修工程師
4000-6000元2025-12-11
伍女士主管1、檢測(cè)并維修處理市場(chǎng)反饋的電路板產(chǎn)品,提供分析報(bào)告; 2、檢測(cè)市場(chǎng)退件進(jìn)行分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及初步的責(zé)任分析判定; 3、測(cè)試電子元器件,分析不良原因及需要改善的內(nèi)容。 -
電子工程師
4000-6500元2025-12-11
伍女士主管1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶(hù)需求,提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào); 4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測(cè)試資料; 5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)技術(shù)問(wèn)題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化 -
機(jī)械工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
鄧女士人事主要職責(zé): 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械及設(shè)計(jì)、測(cè)試、生產(chǎn)工藝等相關(guān)工作。 了解醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)流程者優(yōu)先; -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理6.與相關(guān)部門(mén)協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測(cè)試、出貨安排等相關(guān)工作。 7.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與核對(duì)。 -
EMC高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)評(píng)定EMC測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo),安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù); 2、負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改,并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)EMC檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作; 4、協(xié)助EMC測(cè)試不合格樣品整改 …… 三、工作技能: 1、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO 17025體系管理要求; 2、熟悉EMC檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試,如GB/T 17625系列、 GB 4824等標(biāo)準(zhǔn),包括對(duì)應(yīng)的IEC標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉EMC相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試原理及設(shè)備原理 …… 四、其他要求: 1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉EMC相關(guān)的測(cè)試整改工作; 4、熟悉使用辦公軟件; 5、具有一定的英語(yǔ)閱讀能力; 6、有ISO 17025體系 -
安規(guī)高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)評(píng)定安規(guī)測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo),安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù); 2、負(fù)責(zé)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改,并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)安規(guī)檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作; 4、協(xié)助安規(guī)測(cè)試不合格樣品整改 …… 三、工作技能: 1、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO 17025體系管理要求; 2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試,如GB 9706、GB 4793等標(biāo)準(zhǔn),包括對(duì)應(yīng)的國(guó)標(biāo)及IEC標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉安規(guī)相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試原理及設(shè)備原理 …… 四、其他要求: 1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉安規(guī)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的測(cè)試整改工作; 4、熟悉使用辦公軟件; 5、具有一定的英語(yǔ)閱讀能力; 6、有ISO 17025 -
EMC測(cè)試工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測(cè)試工作; 2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告; 3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核; 4、協(xié)助測(cè)試不合格樣品整改,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。 -
硬件工程師
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
莫小姐行政輸出相關(guān)設(shè)計(jì)資料,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行; 任職資格: 1. 電子類(lèi)相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2. -
硬件工程師(電源)
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
莫小姐行政工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓?fù)?,能?dú)立從事電源設(shè)計(jì)工作; 2、熟悉電源的電路設(shè)計(jì)、PCB板設(shè)計(jì)、電路測(cè)試與調(diào)試; 3、能獨(dú)立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測(cè)試報(bào)告、安規(guī)確認(rèn) -
嵌入式軟件工程師(電源方向)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
莫小姐行政工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)與電源硬件工程師協(xié)同,對(duì)工業(yè)類(lèi)電源(變頻電源)進(jìn)行軟件需求分析,根據(jù)產(chǎn)品的功能需求,負(fù)責(zé)嵌入式軟件實(shí)現(xiàn)方案的設(shè)計(jì)與驗(yàn)證; 負(fù)責(zé)軟件模塊功能實(shí)現(xiàn)、參與系統(tǒng)的集成測(cè)試; 負(fù)責(zé)軟硬件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師java工程師java軟件開(kāi)發(fā)工程師java后端開(kāi)發(fā)工程師java產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師高級(jí)java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師(高級(jí))java高級(jí)開(kāi)發(fā)java工程師高級(jí)高級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師測(cè)試安全測(cè)試安全測(cè)試工程師測(cè)試員電子測(cè)試工程師測(cè)試技術(shù)員生產(chǎn)測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試信息安全測(cè)試工程師硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試手工測(cè)試手機(jī)測(cè)試測(cè)試工程師測(cè)試實(shí)習(xí)生qc測(cè)試員qa測(cè)試工程師qa測(cè)試qa測(cè)試員通信測(cè)試emc測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生性能測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試小程序測(cè)試電源測(cè)試接口測(cè)試仿真測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試可靠性測(cè)試質(zhì)量測(cè)試員軟硬件測(cè)試品質(zhì)測(cè)試員軟件安全測(cè)試工程師web安全測(cè)試壓力測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試無(wú)線(xiàn)測(cè)試測(cè)試部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)程序技術(shù)開(kāi)發(fā)軟件研發(fā)開(kāi)發(fā)工程師軟件編程Java后端軟件工程仿真開(kāi)發(fā)軟件實(shí)習(xí)生軟件開(kāi)發(fā)工程物聯(lián)網(wǎng)后端開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)工程師程序員軟件開(kāi)發(fā)程序員計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)后端開(kāi)發(fā)工程師JAVA程序員Android開(kāi)發(fā)工程師前后端開(kāi)發(fā)高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)專(zhuān)家程序開(kāi)發(fā)員軟件研發(fā)工程師前后端開(kāi)發(fā)工程師
桂林測(cè)試招聘最新投遞
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張先生2025-12-13 -
明先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-12-12 -
周先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-12-12 -
黃小姐投遞了 廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-12-12 -
呂小姐投遞了 廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-12-11 -
沈女士投遞了 廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-12-10
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桂林Java招聘工資
¥
5628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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2.9%3K
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7.4%4K
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17.6%5K
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22.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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大專(zhuān)18.4%
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本科18.4%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,大專(zhuān)占18.4%,本科占18.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.3%
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1-3年32.7%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%,1-3年占32.7%。