1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶(hù)需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林測(cè)試招聘
桂聘提供2025年12月桂林測(cè)試最新招聘，七星區(qū)74條臨桂區(qū)24條，平均工資約為5628元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持
3000-8000元2025-12-15
劉女士人事專(zhuān)員周末雙休，法定節(jié)假日正常休，五險(xiǎn)，周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)：通信工程、電子信息工程、光電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 技術(shù)能力
熟悉光通信原理（如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術(shù)）。
了解光纖通信系統(tǒng)架構(gòu)（如OSNR、色散、非線(xiàn)性效應(yīng)等關(guān)鍵參數(shù)）。
3.技能要求：
熟練使用光通信測(cè)試儀表（如OTDR、光譜儀、光功率計(jì)等）。
熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)（部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識(shí)）。
能閱讀并理解技術(shù)文檔（如設(shè)備手冊(cè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ITU-T/IEEE等）。
4.經(jīng)驗(yàn)要求：
3年以上光傳輸設(shè)備技術(shù)支持或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
有運(yùn)營(yíng)商、通信設(shè)備廠(chǎng)商或系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗(yàn)者
有問(wèn)題解決能力（如光纖斷裂、設(shè)備兼容性問(wèn)題等）。
二、崗位職責(zé)
1. 售前技術(shù)支持
- 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)，為客戶(hù)提供光傳輸設(shè)備選型建議。
- 參與招投標(biāo)，撰寫(xiě)技術(shù)標(biāo)書(shū)或產(chǎn)品白皮書(shū)。
- 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)（如客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上會(huì)議）。
2. 項(xiàng)目實(shí)施與調(diào)試
- 負(fù)責(zé)光傳輸設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)、驗(yàn)收（如OTN/SDH設(shè)備組網(wǎng)、業(yè)務(wù)開(kāi)通）。
- 配合客戶(hù)完成網(wǎng)絡(luò)割接、擴(kuò)容或升級(jí)（如夜間窗口期操作）。
- 輸出項(xiàng)目文檔（如實(shí)施方案、測(cè)試報(bào)告、竣工資料）。
（應(yīng)屆生崗位可能放寬要求） -
品質(zhì)工程師
5000-15000元
2025-12-15
周玲波人事專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理：主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理：組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專(zhuān)項(xiàng)改善推進(jìn)：針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，牽頭成立專(zhuān)項(xiàng)改善小組，推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗(yàn)：不限 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類(lèi)工作，能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力：擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力，可滿(mǎn)足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。（可接受越南語(yǔ)面試） 工作地：職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補(bǔ)貼，外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼）。語(yǔ)音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車(chē)費(fèi)。 3.住宿餐飲：提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。 -
鐵山工業(yè)園長(zhǎng)白班小時(shí)工短期工負(fù)責(zé)打包
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊主管主管做滿(mǎn)7天可預(yù)支
綜合薪資：4000-5000，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)！空調(diào)坐班！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等，手工活
小時(shí)工：16/小時(shí)
正式工：底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+
年齡：18-40歲
節(jié)假日正常放假，生日紅包，節(jié)假日福利等
食堂：3.5/餐，先吃后扣，三菜一湯 -
可帶手機(jī)上崗普工
4000-6500元
2025-12-15
黃主管人力總監(jiān)也可以做長(zhǎng)期，主要從事電子產(chǎn)品包裝，組裝，檢測(cè)，插件，測(cè)試等，崗位簡(jiǎn)單容易上手，空調(diào)車(chē)間。 要求：16-47歲，學(xué)歷不限，無(wú)案底，無(wú)大面積紋身，無(wú)需體檢。 -
17小時(shí)包吃住空調(diào)坐班手工活
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
申經(jīng)理人事經(jīng)理市區(qū)長(zhǎng)白班 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散，組裝，畫(huà)線(xiàn)件等手工活空調(diào)車(chē)間，坐班，環(huán)境舒適。 -
iqc質(zhì)檢員
3000-5000元2025-12-15
劉女士人事專(zhuān)員在電子廠(chǎng)類(lèi)似同等職位1年以上. 3熟悉SMT制程及各個(gè)工位 4.熟悉SMT制程產(chǎn)品主要問(wèn)題點(diǎn)及相關(guān)原因 5.對(duì)電子物料如電阻電容電感，二極管物料有基本的認(rèn)識(shí)和識(shí)別能力 6.熟悉電子物料的一些基本測(cè)試方法和儀器操作 -
手機(jī)組裝工
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
盧女士人事專(zhuān)員暑假工 員工打卡16塊一個(gè)小時(shí) 加班多，工時(shí)足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼，手機(jī)邊框，貼膜，撕膜 【年齡要求】16—45歲，男女不限 【上班班次】?jī)砂嗟?，隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線(xiàn)，手機(jī)組裝，貼標(biāo)簽，打包，測(cè)試等 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地 -
軟件技術(shù)員
5000-8000元
2025-12-15
周立新創(chuàng)史人研發(fā)經(jīng)驗(yàn)：有參與過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、故障排除等工作；有良好的問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4. -
AOI測(cè)試員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場(chǎng)的管控。 3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開(kāi)展。 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常問(wèn)題、并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決、對(duì)不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安 8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
長(zhǎng)白班包裝工170/天
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
韋主管人事（上滿(mǎn)一周可以預(yù)支500元） （空調(diào)坐班，有工作餐） 待遇:16元/小時(shí)，4500-5500，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:8.30-20.30，月休四天 工作內(nèi)容：檢查，測(cè)試 -
質(zhì)量部經(jīng)理（QA）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理者代表，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷(xiāo)毀。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商（咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的評(píng)估、選擇。 任職要求： 1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉辦公軟件操作，具備良好文字能力，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉國(guó)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ... -
學(xué)管師
3000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
文老師人事1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理 ●學(xué)習(xí)診斷：通過(guò)測(cè)試、訪(fǎng)談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生目標(biāo)（如升學(xué)、考試提分）設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，安排課程進(jìn)度。 …… 2、學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)督 ●進(jìn)度跟蹤：監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測(cè)試成績(jī)。 ●效果反饋：定期向家長(zhǎng)和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。 -
桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班貼標(biāo)簽廠(chǎng)
4600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梨女士人事工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等手工活， 女性 18-35！男性，18-35歲 上班時(shí)間8：30-20：00，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)，月休四天，星期天休息！ -
直招直招上市企業(yè)普工臨時(shí)工小時(shí)工
6000-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 *組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢、測(cè)試等工作 *坐著上班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷，新手帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 *男女不限，16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康，
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師java工程師java軟件開(kāi)發(fā)工程師java后端開(kāi)發(fā)工程師java產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師高級(jí)java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師(高級(jí))java高級(jí)開(kāi)發(fā)java工程師高級(jí)高級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師測(cè)試安全測(cè)試安全測(cè)試工程師測(cè)試員電子測(cè)試工程師測(cè)試技術(shù)員生產(chǎn)測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試信息安全測(cè)試工程師硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試手工測(cè)試手機(jī)測(cè)試測(cè)試工程師測(cè)試實(shí)習(xí)生qc測(cè)試員qa測(cè)試工程師qa測(cè)試qa測(cè)試員通信測(cè)試emc測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生性能測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試小程序測(cè)試電源測(cè)試接口測(cè)試仿真測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試可靠性測(cè)試質(zhì)量測(cè)試員軟硬件測(cè)試品質(zhì)測(cè)試員軟件安全測(cè)試工程師web安全測(cè)試壓力測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試無(wú)線(xiàn)測(cè)試測(cè)試部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)程序技術(shù)開(kāi)發(fā)軟件研發(fā)開(kāi)發(fā)工程師軟件編程Java后端軟件工程仿真開(kāi)發(fā)軟件實(shí)習(xí)生軟件開(kāi)發(fā)工程物聯(lián)網(wǎng)后端開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)工程師程序員軟件開(kāi)發(fā)程序員計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)后端開(kāi)發(fā)工程師JAVA程序員Android開(kāi)發(fā)工程師前后端開(kāi)發(fā)高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)專(zhuān)家程序開(kāi)發(fā)員軟件研發(fā)工程師前后端開(kāi)發(fā)工程師
桂林測(cè)試招聘最新投遞
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毛先生2025-12-15 -
龍先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理（QA） 職位2025-12-15 -
梁先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-12-15 -
何先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測(cè)試員 職位2025-12-14 -
吳先生投遞了 廣西日騰科技發(fā)展有限公司 的 軟件技術(shù)員 職位2025-12-13 -
黃先生投遞了 廣西日騰科技發(fā)展有限公司 的 軟件技術(shù)員 職位2025-12-12
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桂林Java招聘工資
￥
5628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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2.9%3K
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7.4%4K
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17.6%5K
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22.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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大專(zhuān)18.4%
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本科18.4%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.2%，大專(zhuān)占18.4%，本科占18.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.3%
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1-3年32.7%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%，1-3年占32.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；日用品批發(fā)；日用品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
