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桂林餐飲營銷經(jīng)理招聘 logo

桂林餐飲營銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲營銷經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲營銷經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:3人 瀏覽:204
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
文龍
經(jīng)理
1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:62
2025-12-06
許先生
人事專員
牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團隊初創(chuàng)于2018年5月,歷時7年發(fā)展現(xiàn)有10家門店,團隊伙伴從5人到現(xiàn)在的150人,我們的目標(biāo)是勵志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進社會食品安全做出貢獻!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定營銷部總體工作計劃,提出品牌宣傳、會員營銷、生串銷售、包裝零售、公關(guān)、活動等方面的具體方案和實施落地,對結(jié)果負責(zé);
2、組織計劃和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、調(diào)研了解潛在需求,提出優(yōu)化方案并追蹤實施落地,提升顧客滿意度;
4、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
5、了解美團,大眾點評,小紅書,抖音等主流平臺的運營機制,
上班時間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年市場營銷工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
6、能適應(yīng)晚上下門店開展工作,具有團隊協(xié)作意識,有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗
優(yōu)先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→經(jīng)理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優(yōu)秀者可享受外出游學(xué),專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)等,全部費用公司承擔(dān)!并可以提供向優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機會。
逢周日休息,法定節(jié)假日正休調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識等培訓(xùn)。將收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺。
工作地點:七星區(qū)七星花園側(cè)面毅峰路轉(zhuǎn)角商場13-14號商鋪
約 2 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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