1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調閱工作；
2、保持與公安部門的聯系、對接，配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為，減少公司損失；
3、與公司風險部、合規(guī)部、總經辦做好對接，及時處理內部相關緊急事宜。
桂林餐飲接待招聘
桂聘提供2025年12月桂林餐飲接待最新招聘，秀峰區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為3338元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲接待餐飲接待接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
3500-6500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-12-15
包女士人事專員1、根據酒店領導制定的銷售計劃及策略，進行客房銷售推廣，會議開發(fā)及餐飲接待等工作，全力完成部門銷售指標。
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
3、完成領導交辦的其他工作。
4、負責酒店的會議開發(fā)工作。
任職要求:
1、有相關工作經驗者優(yōu)先。
2、服從部門經理的安排。
3、熟悉電腦以及表格制作。
4、年齡：45歲以下 -
服務員
3000-4000元
2025-12-14
龍建鑫老板1. 急招
招聘崗位：服務員
主要負責前廳接待、點餐、上菜、收拾前廳衛(wèi)生，保持良好的工作心態(tài)，愛店如家
一、福利待遇
綜合薪資3000-3500
月休4天，包吃
二、崗位職責
1.負責前廳接待工作，為客戶提供優(yōu)質的就餐體驗；
2.負責顧客的點餐服務，確保訂餐準確無誤；
3.負責清理前廳衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔；
4.保持良好的工作心態(tài)，積極參與團隊合作；
5.愛店如家，積極維護店面形象；
6.了解菜單，向客戶推薦特色菜品；
7.及時響應客戶需求，解決客戶在餐飲過程中遇到的問題
三、任職要求
1.年齡18-30歲，身體健康，有無經驗均可
2.對工作有熱情，有責任心，能夠承受工作壓力
3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決顧客問題
4.有團隊合作精神，能夠與同事共同努力提升服務質量
5.對工作環(huán)境有適應能力，能夠快速適應工作環(huán)境 -
餐飲招商專員
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-12
蘭女士人資經理崗位職責：
1.負責公司連鎖餐飲品牌招商加盟工作
2.負責公司城市合伙人開發(fā)，接待，洽談工作
3.負責公司直營門店，加盟門店選址工作
4.兼顧公司供應鏈產品的銷售工作
5.領導交代的其他工作
任職要求：
大專及以上，一年以上招商經驗，三年以上銷售經驗，熟系并掌握自媒體應用，熟系拍攝并剪輯，駕駛證C證以上。 -
前廳服務員
3000-4500元
2025-12-09
張店長店長崗位職責?： 負責顧客接待、點單及用餐服務 維護餐廳環(huán)境整潔與餐具擺放 協助處理顧客需求與投訴 ?任職要求?： 男女不限，年齡20-35歲，形象端莊，溝通能力強 有餐飲服務經驗者，接受新人培訓 ?薪資待遇? -
36 員工餐廳服務員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-02
戴先生HR崗位要求： 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責： 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林餐飲接待招聘最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-12-15 -
陶小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 餐飲招商專員 職位2025-12-15 -
黎先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)食悅堂餐飲店 的 前廳服務員 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 餐飲招商專員 職位2025-12-15 -
顏小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)食悅堂餐飲店 的 前廳服務員 職位2025-12-11 -
秦女士投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 員工餐廳服務員 職位2025-12-10
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
￥
3338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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38.3%3K
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10%4K
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1.7%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中4.8%
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高中2.4%
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中專4.8%
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大專9.5%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學歷？不限學歷占78.6%，初中占4.8%，高中占2.4%，中專占4.8%，大專占9.5%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年11.9%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，應屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占11.9%。
相關企業(yè)
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
