桂林餐飲服務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲服務(wù)最新招聘，臨桂區(qū)8條七星區(qū)7條，平均工資約為2959元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲服務(wù)餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲服務(wù)員

2800-3000元

桂林市七星區(qū)方格子休閑農(nóng)業(yè)農(nóng)家院(個(gè)體工商戶)

桂林-七星區(qū) 2人高中以上投遞:5人瀏覽:821

月休4天

2025-12-08

熊先生

總經(jīng)理

餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)顧客到店后的接待引導(dǎo)工作，主動(dòng)問(wèn)候、熱情回應(yīng)顧客咨詢，協(xié)助安排座位，營(yíng)造親切舒適的用餐氛圍；
2.?準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)餐需求，及時(shí)傳遞至后廚，全程關(guān)注用餐進(jìn)度，主動(dòng)提供添水、換餐具等服務(wù)，積極響應(yīng)顧客臨時(shí)需求；
3.?用餐結(jié)束后快速清理餐桌、整理餐具，保持就餐區(qū)域整潔有序，配合保潔人員維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；
4.?熟悉餐廳菜品、飲品特色及優(yōu)惠活動(dòng)，能耐心為顧客介紹推薦，提升顧客用餐體驗(yàn)；
5.?協(xié)助核對(duì)餐品信息，確保準(zhǔn)確送達(dá)顧客餐桌，及時(shí)處理簡(jiǎn)單的顧客反饋或疑問(wèn)，無(wú)法解決時(shí)及時(shí)上報(bào)主管；
6.?遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，配合團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營(yíng)工作，積極參與店內(nèi)培訓(xùn)及服務(wù)提升活動(dòng)；
7.?性格開朗外向，具備良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)態(tài)度積極主動(dòng)，始終以熱情飽滿的狀態(tài)面對(duì)顧客。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:46

2025-12-06

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

售后物料專員

4000-6000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:76人瀏覽:1113

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
法定假

2025-12-05

馬小姐

招聘主管

1. 備件計(jì)劃與庫(kù)存控制
●基于歷史數(shù)據(jù)、服務(wù)趨勢(shì)及新品導(dǎo)入信息，科學(xué)制定備件需求計(jì)劃，并積極跟進(jìn)采購(gòu)或內(nèi)部交付進(jìn)程。
●負(fù)責(zé)備件庫(kù)存水平的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與管理，設(shè)定并維護(hù)安全庫(kù)存，確保供應(yīng)連續(xù)性，同時(shí)主動(dòng)優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，避免呆滯與冗余。
2. 倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)與賬務(wù)管理
●負(fù)責(zé)售后倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)，包括庫(kù)位規(guī)劃、實(shí)物范擺放、定期循環(huán)盤點(diǎn)。
●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業(yè)務(wù)，包括實(shí)物驗(yàn)收、狀態(tài)鑒定、系統(tǒng)賬務(wù)處理，并推動(dòng)返修翻新品的及時(shí)周轉(zhuǎn)，最大化庫(kù)存價(jià)值。
●嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)廢流程，確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確，賬實(shí)一致，并對(duì)庫(kù)存差異進(jìn)行根因分析及改進(jìn)。
3. 流程規(guī)范與數(shù)據(jù)賦能
●制定并優(yōu)化備件帳務(wù)與實(shí)物管理的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保流程的規(guī)范性與可追溯性。
●定期匯總并輸出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有備件計(jì)劃、庫(kù)存管理或倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理（WMS）、企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）等系統(tǒng)的操作與邏輯，精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫(kù)存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

簡(jiǎn)單煮粉

2500-3300元

桂林市疊彩區(qū)不吃蔥花餐飲店

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 3人 18-40歲投遞:2人瀏覽:146

接受畢業(yè)生
自由

2025-12-03

安安

經(jīng)理

?桂林市疊彩區(qū)不吃蔥花餐飲店招聘啟事? ?崗位：服務(wù)員? ?人數(shù)：3名? ?薪資：3000-4000元/月（含績(jī)效+獎(jiǎng)金）? ?職位要求：? 年齡18-40歲，身體健康，形象端正；有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；性格開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)晚班輪崗；遵守衛(wèi)生規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)工作。 ?

餐飲店服務(wù)員(全職)

3000-3500元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 20-45歲投資投遞:1人瀏覽:122

加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
工齡工資

2025-12-03

寶匯

全職服務(wù)員能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務(wù)態(tài)度好，能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排，聽(tīng)從指揮，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲～45歲，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

兼職服務(wù)員/寒假工/臨時(shí)工/洗碗工

3000-4000元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人投資投遞:5人瀏覽:631

加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-12-03

寶匯

招餐廳服務(wù)員數(shù)名能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務(wù)態(tài)度好，能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排，聽(tīng)從指揮，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲～50歲，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐飲服務(wù)員

2500元

桂林市臨桂區(qū)川味人家餐飲店

桂林-臨桂區(qū) 1人瀏覽:94

2025-12-02

晁謙

川湘人家壽司店

1. 直接聯(lián)系dian??，一七⑥4五零九四一四五

36 員工餐廳服務(wù)員

3000-4000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 25-45歲人力資源投遞:6人瀏覽:229

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-02

戴先生

崗位要求：身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

餐飲服務(wù)員

2200-2600元

桂林市臨桂區(qū)川味人家餐飲店

桂林-臨桂區(qū) 1人 18-45歲投遞:2人瀏覽:53

工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-01

晁謙

川湘人家壽司店

1. 年齡小于45歲。 2. 工作時(shí)間是早上10點(diǎn)-13點(diǎn)，下午16點(diǎn)-19點(diǎn)，共6h。 3. 工資2500+。 4. 月休3天。

餐飲服務(wù)員

2900-3500元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 10人餐飲食品投遞:9人瀏覽:578

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-12-01

蘭女士

人資經(jīng)理

1）樂(lè)觀豁達(dá)，跟客人交流時(shí)能保持良好心態(tài)； 2）動(dòng)作麻利，做事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)米粉門店的餐前準(zhǔn)備、出餐、外賣打包、點(diǎn)單收銀、打掃衛(wèi)生等工作。早班6：00-15:00；晚班15:00-23:00；排班月休4天五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+職級(jí)晉升工作地點(diǎn)：七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川、臨桂，就近安排

米粉餐飲服務(wù)員

2800-3500元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 10人初中以上餐飲食品投遞:9人瀏覽:373

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-12-01

蘭女士

人資經(jīng)理

1、樂(lè)觀豁達(dá)，跟客人交流時(shí)能保持良好心態(tài)； 2、動(dòng)作麻利，做事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)米粉門店的餐前準(zhǔn)備、出餐、外賣打包、點(diǎn)單收銀、打掃衛(wèi)生等工作。上班時(shí)間：早班6：00-15:00、晚班15：00-23:30，排班；月休4天五險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂

約 26 個(gè)崗位