1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時(shí)性的工作。
桂林倉(cāng)庫(kù)主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林倉(cāng)庫(kù)主管最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)1條,平均工資約為3532元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)主管倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
10小時(shí)前
HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位;
3、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存盤點(diǎn)、核對(duì);
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等;
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等;
1、初中及以上學(xué)歷;
2、18~45歲,男女不限,身體健康;
3、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
4、有良好表達(dá)和溝通能力;
5、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè),有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、接受殘疾人士就業(yè);
7、包工作餐。
工作地址:
廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
徐女士人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉(cāng)儲(chǔ)管理流程高效、安全;
2、監(jiān)督日常倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè),包括但不限于貨物入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等,保障庫(kù)存準(zhǔn)確性;
3、推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)效率;
4、組織實(shí)施倉(cāng)庫(kù)安全管理工作,定期培訓(xùn)員工,確保符合安全規(guī)范;
5、管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體工作能力和協(xié)作水平。
任職要求:
1、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程,具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用WMS、ERP等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng);
3、具備安全管理意識(shí),了解倉(cāng)庫(kù)消防及安全管理規(guī)范;
4、會(huì)開叉車優(yōu)先考慮。
崗位福利:工作餐,五險(xiǎn),節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
陽(yáng)先生人資專員1. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部全盤工作的統(tǒng)籌安排;
2. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管;
3. 協(xié)調(diào)貨倉(cāng)員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理;
4. 貨倉(cāng)部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。
5. 上級(jí)臨時(shí)安排之工作 -
倉(cāng)管員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
謝女士人事主管保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范; 2.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號(hào),安規(guī)單填寫貨物入庫(kù)標(biāo)簽、保管卡; 3.做好倉(cāng)庫(kù)的安全檢查和防護(hù)工作,保證貨物在庫(kù)的安全存放; 4.在倉(cāng)庫(kù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點(diǎn)工作 -
部長(zhǎng)助理(物料部)
5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:212- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督: 協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)(收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析: 負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)(如庫(kù)存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,定期生成管理報(bào)表,為公司管理決策與庫(kù)存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全: 具體負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的6S現(xiàn)場(chǎng)管理,定期組織檢查與評(píng)比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計(jì)要求。 推動(dòng)庫(kù)存優(yōu)化與呆滯料處理: 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析,參與制定并執(zhí)行庫(kù)存優(yōu)化策略;負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品,并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等... -
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:165- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī): 確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等要求。 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉(cāng)庫(kù)管理、流程符合法規(guī)要求。 庫(kù)存管理: 監(jiān)督庫(kù)存的接收、存儲(chǔ)、發(fā)放和退貨流程,確保庫(kù)存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 實(shí)施庫(kù)存盤點(diǎn),確保庫(kù)存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求; 配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)整改閉環(huán); 團(tuán)隊(duì)管理: 管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化: 分析倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),提高自動(dòng)化水平。... -
臨時(shí)拉貨員 兼職
180元/天2025-12-06
楊女士HR1、按倉(cāng)管員拉貨安排,用手動(dòng)叉車,將需要轉(zhuǎn)運(yùn)的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置,做好整理工作; 2、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)要求,操作廢料機(jī),處理廢品; 3、負(fù)責(zé)按照倉(cāng)庫(kù)要求,專員生產(chǎn)邊料或廢品; 4、服從倉(cāng)庫(kù)主管工作安排 …… ,協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行5S管理工作; 【崗位要求】: 1、初中以上學(xué)歷,身高165cm及以上; 2、能與人員進(jìn)行良好的溝通; 3、身體健康、吃苦耐勞(是體力活的),身上無(wú)紋身; 4、適應(yīng)兩班倒的工作制
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)主管倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理物流倉(cāng)庫(kù)主管庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)管員物資管理管理員管理人員物料管理收貨倉(cāng)管員貨品管理倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流管理物料員倉(cāng)管管理員倉(cāng)儲(chǔ)管理物流倉(cāng)儲(chǔ)管理物料管理員倉(cāng)管組長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)管理主管夜班主管現(xiàn)場(chǎng)管理主管倉(cāng)庫(kù)專員電商庫(kù)存管理備件主管庫(kù)管庫(kù)存管理崗倉(cāng)管主管倉(cāng)庫(kù)管理人員材料倉(cāng)管員車間物料員倉(cāng)管物料員
桂林倉(cāng)庫(kù)主管招聘最新投遞
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楊女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員 職位2025-12-15 -
李女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員 職位2025-12-14 -
熊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)主管 職位2025-12-14 -
黃先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-12-12 -
宋小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員 職位2025-12-12 -
韓先生2025-12-12
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桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.7%2K
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56.2%3K
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19.8%4K
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6.2%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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初中7.3%
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高中19.1%
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中專14.5%
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大專19.5%
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本科1.5%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,初中占7.3%,高中占19.1%,中專占14.5%,大專占19.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.8%
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3-5年1.1%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.8%,3-5年占1.1%。