1.負(fù)責(zé)原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點(diǎn),及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
桂林倉庫管理員招聘
桂聘提供2025年12月桂林倉庫管理員最新招聘，臨桂區(qū)8條七星區(qū)7條，平均工資約為3532元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多倉庫管理員倉管員/倉庫管理員成品倉庫管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 法定節(jié)假日休息
1小時前
秦先生廠區(qū)部-人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 -
倉庫管理員5名
4500-5500元
2小時前
趙主管人事經(jīng)理倉庫管理員
稅前 4.5-5.5k，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料及成品接收，按SOP要求對來貨進(jìn)行驗(yàn)收并填寫收貨記錄表。
2、負(fù)責(zé)物料及成品的入庫及日常質(zhì)量巡查，保證存儲符合要求。
3、負(fù)責(zé)物料及成品發(fā)放，保證出庫數(shù)量準(zhǔn)確無誤符合要求。
4、負(fù)責(zé)到貨物料隨貨同行聯(lián)、原廠家質(zhì)量報告等相關(guān)單據(jù)的保管、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)成品跟蹤記錄（現(xiàn)場），做到可追溯。
6、負(fù)責(zé)在庫物料及成品的盤點(diǎn)，確保準(zhǔn)確無誤。
7、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)外及設(shè)備等衛(wèi)生工作，保證庫區(qū)整潔有序。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
招聘要求：
1、 有叉車證優(yōu)先；
2、 有良好的服務(wù)意識、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，服從安排，踏實(shí)工作。 -
冷庫管理員（叉車工+倉管）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
王先生HR崗位職責(zé)：
1、與客戶對接出入庫信息，負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出庫名稱、規(guī)格、數(shù)量核實(shí)和清點(diǎn)及開具出入庫單；
2、負(fù)責(zé)冷庫貨物出入庫，并對入庫貨物進(jìn)行品質(zhì)抽查；
3、庫存貨物盤點(diǎn)，根據(jù)庫容情況，定期對貨物進(jìn)行庫位調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)叉車駕駛及貨物碼放，按要求完成叉車維護(hù)、點(diǎn)檢及點(diǎn)檢表填寫等。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40以下；
2、能熟練使用電腦辦公軟件；
3、需持有叉車上崗證,有1年以上冷庫倉儲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉叉車駕駛，冷庫貨物堆垛，出入庫流程，貨物質(zhì)檢流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 -
倉庫管理員
4000-5000元6小時前
黃女士人事專員一、按規(guī)定做好物資進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳物相符。 二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 三、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。 四、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。 六、制表登記、分類建帳、型號不同、單獨(dú)碼放、進(jìn)貨需簽認(rèn)、出庫有憑據(jù)、缺貨及時申報、每月進(jìn)行盤庫、設(shè)計幾種表格、建立相應(yīng)制度。 -
聯(lián)達(dá)店收貨員（倉管文職）
2600-2800元
12小時前
朱女士HRA班 5:30-11:30,14:00-16:00 B班 5:30-12:00,16:00-17:30 收貨工作（核對條碼、數(shù)量、保質(zhì)期、稱重），簽字確認(rèn)。 錄單工作、紙皮整理工作。 月休4天，電腦打字、操作熟練，服從安排。 -
包裝、物料管理員
2500-3500元
13小時前
養(yǎng)泰崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫管理，整理、盤點(diǎn)包裝、物料倉庫； 2、掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確； 3、完成主管交代的其他事情。 任職要求： 1、中專、高中及以上學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實(shí)可靠； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
倉庫管理員
3000-5000元·13薪
13小時前
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作； 2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核； 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔； 5.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)。 6.物流倉儲類相關(guān)專業(yè)，有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7.具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；具備一定的庫存控制技能； 8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。 -
送貨司機(jī)
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理二.倉庫管理員2 名。 1. -
倉管（剛果金）
12000-14000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金 崗位要求：45周歲內(nèi)，有礦山或者五金勞保工作經(jīng)驗(yàn)，會ERP系統(tǒng)。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：繳納五險一金，年終獎1-3個月薪資，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
倉管揀貨
2800-4000元
2025-12-13
蔡文鋌1。負(fù)責(zé)日常揀貨出貨，對單，整理貨物及退換貨 -
倉庫管理員
3500-4500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
徐女士人事負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)管理倉庫/冷凍庫日常貨品的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作 崗位要求：年齡25-42歲，高中以上學(xué)歷，有1-3年倉管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利：工作餐，五險，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升 -
倉庫管理員
3000-4000元
- 工作餐
2025-12-12
王先生老板招汽車配件倉管員，報價員。前期一年，配件上架，電腦入庫，盤點(diǎn)。 后期有培養(yǎng)潛質(zhì)的。 做銷售或店長。 要求住六合路或附近3公里以內(nèi)的。 月休2~4天，上班時間 早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)30分 包吃中餐， 上班地點(diǎn)在東二環(huán)金雞嶺六合路，平時沒空看桂聘麻煩打 137電6833@**** -
倉庫主管
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
陽先生人資專員1. 負(fù)責(zé)貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排； 2. 負(fù)責(zé)貨倉部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管； 3. 協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理； 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
倉管
2500-3000元2025-12-11
黃主管人事主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉庫貨品進(jìn)銷存管理、根據(jù)發(fā)貨清單使用行車吊裝貨物； 2、合理規(guī)劃庫存件擺放，現(xiàn)場整理，現(xiàn)場6S維護(hù)、盤點(diǎn)等。 任職要求 1、22-45歲，高中/大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉制造企業(yè)倉庫進(jìn)銷存操作、管理流程，具備2年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有貨物調(diào)運(yùn)、行車使用經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
倉管員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
謝女士人事主管工作內(nèi)容： 1.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范; 2.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規(guī)單填寫貨物入庫標(biāo)簽、保管卡; 3.做好倉庫的安全檢查和防護(hù)工作，保證貨物在庫的安全存放; 4.在倉庫主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點(diǎn)工作，追查盤點(diǎn)異常情況原因，并提出解決方案。 任職資格： 1.具備物流、倉儲等專業(yè)知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點(diǎn)知識； 2.及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的; 3.具備良好的溝通交流能力。
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桂林倉庫管理員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 聯(lián)達(dá)店收貨員（倉管文職） 職位2025-12-15
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于先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2025-12-15 -
于女士投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2025-12-15 -
秦先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部一組 的 倉庫管理員 職位2025-12-15
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桂林倉庫管理員招聘工資
￥
3532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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16.7%2K
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56.2%3K
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19.8%4K
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6.2%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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初中7.3%
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高中19.1%
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中專14.5%
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大專19.5%
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本科1.5%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.2%，初中占7.3%，高中占19.1%，中專占14.5%，大專占19.5%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.8%
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3-5年1.1%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占44.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.8%，3-5年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
