1.負責原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
桂林倉庫保管招聘
桂聘提供2025年12月桂林倉庫保管最新招聘，七星區(qū)15條靈川縣11條，平均工資約為3532元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多倉庫保管倉管員/倉庫管理員成品倉庫管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 法定節(jié)假日休息
2025-12-15
秦先生廠區(qū)部-人事1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資
4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 -
送貨司機
3000-4000元
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
張女士人事行政專員崗位描述
1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置（主要負責桂林市區(qū)及臨桂新區(qū)）；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領??；
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
1、須持有C1以上駕照，有貨運從業(yè)資格證，駕駛4米箱式貨車；
2、具有貨物運送工作經(jīng)驗，能將公司貨物安全送到目的地，并辦理貨物交接手續(xù)，包括數(shù)量清點、驗貨、取回單等工作；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、負責公司車輛的基本保養(yǎng)、檢查、清潔工作，具有一定的服務意識。
5、年齡30-45歲，3年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉市區(qū)道路；
6.、有較強的工作責任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。 -
倉儲物流司機
4000-9000元
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
HR1、負責將本公司的貨物在各個門店、倉庫、機構間的運送，其中工作流程包括對物品的點驗、裝卸、移送等流程；
2、定期對車輛進行檢查，保養(yǎng)車輛；
3、臨時配送任務；
4、完成領導下達的任務，服從安排和指揮。 -
門窗成本會計
4000-5000元
2025-12-15
張總總經(jīng)理協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作，確保賬實相符，并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。 成本分析 定期編制成本報表，對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析，為管理層提供決策支持。 -
倉庫管理員5名
4500-5500元
2025-12-15
趙主管人事經(jīng)理倉庫管理員 稅前 4.5-5.5k，包吃住 崗位職責： 1、負責物料及成品接收，按SOP要求對來貨進行驗收并填寫收貨記錄表。 2、負責物料及成品的入庫及日常質量巡查，保證存儲符合要求。 3、負責物料及成品發(fā)放，保證出庫數(shù)量準確無誤符合要求。 4、負責到貨物料隨貨同行聯(lián)、原廠家質量報告等相關單據(jù)的保管、歸檔工作。 5、負責成品跟蹤記錄（現(xiàn)場），做到可追溯。 6、負責在庫物料及成品的盤點，確保準確無誤。 7、負責庫區(qū)內外及設備等衛(wèi)生工作，保證庫區(qū)整潔有序。 8、完成領導安排的其他相關任務。 招聘要求： 1、 有叉車證優(yōu)先； 2、 有良好的服務意識、溝通能力、團隊協(xié)作精神... -
倉庫招商專員
2000-10000元
2025-12-15
金源物流辦公室1、負責開拓整合招商線上線下渠道 2、負責年度招商目標的達成，策劃、組織、參與各招商活動； 3、負責意向客戶、目標企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、負責與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制，了解入駐企業(yè)的服務需求并提供解決方案； 5、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務的開展 任職要求： 1、學歷不限，工作經(jīng)驗不限； 2、具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務思維； 3、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 4、具有良好的應變、人際溝通、商務談判及渠道拓展能力。 -
物業(yè)工程主管
5500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 節(jié)假日福利
- 高溫補貼
2025-12-15
秦先生人事經(jīng)理負責物業(yè)項目水電設備實施應急搶修，確保設備正常運行； 3、制定年度維修保養(yǎng)計劃加以實施，完成工程維修養(yǎng)護指標； 4、制定年度、季度、月度工程維修培訓計劃，組織工程維修團隊完成培訓計劃； 5、負責項目服務工程倉庫月盤點 -
物流客服
2900-3000元
2025-12-15
唐女士人事,跟蹤貨物信息,制作相關報表,提供準確的貨物查詢及在途跟蹤服務; 3、處理客戶投訴和反饋,協(xié)調內部各部門解決異常情況,如延誤、損壞等； 4、到客戶店面幫客戶安裝打印機，教會客戶怎么使用； 5、與倉庫部協(xié)調發(fā)物流事宜 -
倉庫管理員
4000-5000元2025-12-15
黃女士人事專員一、按規(guī)定做好物資進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳物相符。 二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。 三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。 四、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。 六、制表登記、分類建帳、型號不同、單獨碼放、進貨需簽認、出庫有憑據(jù)、缺貨及時申報、每月進行盤庫、設計幾種表格、建立相應制度。 -
倉庫管理兼職叉車
3500-4000元
2025-12-15
于女士人力行政崗位職責： 1. 負責每日進出庫統(tǒng)計； 2. 負責進貨管理； 3. 庫存盤點； 4. 操作叉車進行貨物搬運和堆放，確保貨物安全無損； 5. 服從領導安排的其他工作。 任職要求： 1. 具備一定的叉車操作技能，持有叉車證； 2. 有責任心，能夠服從領導的工作安排； 3. 能夠適應晚班的工作時間。 4.會簡單的電腦表格錄入 -
英語跨境電商客服（純打字）
3500-5000元
2025-12-15
白楊招聘跟蹤客戶反饋，協(xié)助產(chǎn)品和運營團隊優(yōu)化客戶體驗； 4.處理售中相關流程，系統(tǒng)審單及倉庫信息對接等； 5. 協(xié)作處理售后服務，包括但不限于退換貨流程及客戶投訴解決。 任職要求： 1. -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
HR1、負責日常收發(fā)貨工作； 2、負責根據(jù)配貨單據(jù)進行貨品分揀及整理歸位； 3、負責日常商品庫存盤點、核對； 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等； 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等； 1、 -
包裝、物料管理員
2500-3500元
2025-12-15
養(yǎng)泰崗位職責： 1、負責包裝、物料出入庫管理，整理、盤點包裝、物料倉庫； 2、掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，存放整齊、數(shù)量準確； 3、完成主管交代的其他事情。 -
強電電工
4000-8000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任?4.參與設備故障排查，制定應急預案并執(zhí)行； 5.參與施工方案制定、工程報價及驗收等工作； ? 6.具備基礎電氣知識，能獨立操作高低壓設備，持有合規(guī)電工操作相關特種設備證書； 7.維護保養(yǎng)五金倉庫各類工具用具 -
倉庫管理員
3000-5000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2.負責倉庫日常物資的揀選、復核； 3.負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證 …… 、報表的整理和歸檔； 5.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。 …… 6.物流倉儲類相關專業(yè)，有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7.具備良好的物流管理基本知識、財務管理基本知識；具備一定的庫存控制技能； 8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應用軟件。
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桂林倉庫保管招聘最新投遞
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桂林倉庫管理員招聘工資
￥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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16.7%2K
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56.2%3K
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19.8%4K
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6.2%5K
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.2%
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初中7.3%
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高中19.1%
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中專14.5%
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大專19.5%
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本科1.5%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學歷？不限學歷占38.2%，初中占7.3%，高中占19.1%，中專占14.5%，大專占19.5%，本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.3%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.8%
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3-5年1.1%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占44.3%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.8%，3-5年占1.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
