1.負(fù)責(zé)部門(mén)任務(wù)書(shū)的記錄,及時(shí)填寫(xiě)項(xiàng)目狀況;
2.做項(xiàng)目流程記錄表,并及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目完成情況,及時(shí)匯報(bào);
3.每周將項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的進(jìn)展情況打印成A4紙交經(jīng)理查閱;
4.負(fù)責(zé)打印標(biāo)簽;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中電裝后的交檢工作;
6.做好項(xiàng)目的批次管理;
7.及時(shí)更新項(xiàng)目差料情況,并放內(nèi)網(wǎng)共享,以更及時(shí)查詢(xún);
8.做庫(kù)房管家婆軟件每日進(jìn)出帳目及項(xiàng)目月帳;
9.及時(shí)發(fā)放元器件。
桂林倉(cāng)儲(chǔ)物流人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林倉(cāng)儲(chǔ)物流人員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)儲(chǔ)物流人員倉(cāng)儲(chǔ)物流人員物流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:55- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員核心工作職責(zé):
店鋪日常運(yùn)營(yíng)與管理:
1.負(fù)責(zé)本地生活平臺(tái)的搭建、日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁(yè)面優(yōu)化等。
2.監(jiān)控店鋪DSR評(píng)分、客服響應(yīng)率等核心指標(biāo),并及時(shí)跟進(jìn)處理。
3.與供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)保持密切溝通,確保庫(kù)存準(zhǔn)確和發(fā)貨及時(shí)。
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
1.策劃并執(zhí)行針對(duì)本地市場(chǎng)的線上促銷(xiāo)活動(dòng)、主題營(yíng)銷(xiāo)以達(dá)到公司宣傳目的,提升平臺(tái)交易額與用戶(hù)活躍度。
2.撰寫(xiě)有吸引力的活動(dòng)文案和推廣素材,協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成頁(yè)面視覺(jué)設(shè)計(jì)。
3.在已有的資源下,利用平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具(如直通車(chē)、品牌秒殺、滿(mǎn)減打折等)進(jìn)行廣告投放,為店鋪引流。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
1.深入挖掘和分析本地用戶(hù)消費(fèi)數(shù)據(jù)與偏好,為選品、活動(dòng)及市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.基于數(shù)據(jù)分析,診斷店鋪問(wèn)題,提出優(yōu)化方案,并推動(dòng)執(zhí)行(如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁(yè)、改進(jìn)促銷(xiāo)策略等)。
約 1 個(gè)崗位
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4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.8%
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初中5.6%
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大專(zhuān)11.1%
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本科5.6%
桂林物流專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,初中占5.6%,大專(zhuān)占11.1%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林物流專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。