1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林財(cái)務(wù)主管最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為6065元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。
3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析，推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平：財(cái)會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)技能：8年左右企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會計(jì)核算經(jīng)歷，能熟練應(yīng)用金蝶（用友）軟件進(jìn)行會計(jì)核算，有中型企業(yè)或上市公司會計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個(gè)人素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投遞:14人 瀏覽:382- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。
2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測，為管理層提供決策支持。
4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。
5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級會計(jì)師資格者優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜，處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。 -
財(cái)務(wù)主管（剛果金）
20000-25000元
- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補(bǔ)貼
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金
崗位要求：48周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，性格開朗，有責(zé)任心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，滿一年帶薪休假40天，返崗報(bào)銷休假往返機(jī)票。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人? 任職要求： ? 3年以上財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 精通財(cái)務(wù)法規(guī)與稅務(wù)政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 ? 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓性強(qiáng)。 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作；根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況，制定完善財(cái)務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控；對各項(xiàng)目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷； 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；熟練操作Excel、Word等辦公軟件； 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī)，并能熟練運(yùn)用； ... -
財(cái)務(wù)主管
5000-5100元
2025-12-11
唐女士人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范性; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、裝訂等各類財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)票，工資的核算發(fā)放，年審； 5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)申報(bào)工作； 6、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，日常付款； 7、有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理； 8、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、統(tǒng)計(jì)部、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)保管公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件； 10、協(xié)助上級跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 ... -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元
2025-12-06
李先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有會計(jì)方面事務(wù)工作 崗位職責(zé)： 任職要求： 崗位福利： 教育背景： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 崗位經(jīng)驗(yàn)： 崗位經(jīng)驗(yàn)： -
財(cái)務(wù)主管
4000-7000元
2025-12-06
郝女士工作職位 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 9、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作 任職要求: 1、財(cái)務(wù)或會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練EXce、Wod、PPT等辦公軟件 3、持... -
財(cái)務(wù)主管
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-03
謝女士崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級會計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀...
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/會計(jì)cpa財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)部長會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)會計(jì)主管財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理崗財(cái)務(wù)核算經(jīng)理資金管理經(jīng)理
桂林財(cái)務(wù)主管招聘最新投遞
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曾女士投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-14 -
封小姐投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-11 -
呂先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-10 -
盧先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-10 -
覃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-09 -
唐女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-08
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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5.1%3K
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27.7%4K
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23.4%5K
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22.6%6K-8K
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9.5%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.7%
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高中0.7%
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大專28.3%
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本科20.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.7%，高中占0.7%，大專占28.3%，本科占20.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年21.7%
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3-5年23.9%
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5-10年4.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占21.7%，3-5年占23.9%，5-10年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
