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桂林財(cái)務(wù)行政管理招聘 logo

桂林財(cái)務(wù)行政管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林財(cái)務(wù)行政管理最新招聘,七星區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為6065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)行政管理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合管理崗

4000-6000元
桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 本科以上 批發(fā) 零售 投遞:9人 瀏覽:364
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
黃小姐
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類政府政策、產(chǎn)業(yè)資助及資質(zhì)認(rèn)定信息。
2.主導(dǎo)或協(xié)助完成公司各類資質(zhì)(如高新技術(shù)企業(yè)、ISO體系認(rèn)證等)的申請、維護(hù)與年審工作。
3.負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目(如科研計(jì)劃、專項(xiàng)補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等)的申報(bào),包括材料撰寫、整理、送審和進(jìn)度跟蹤。
4.確保所有申報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,并按時(shí)提交。
5.管理所有項(xiàng)目及資質(zhì)相關(guān)的檔案和證書,確保資料系統(tǒng)、完整。
6.負(fù)責(zé)公司的日常接待工作,包括為訪客、客戶接待等。
7.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、分發(fā)及庫存管理。
8.管理合同,整理請款資料及財(cái)務(wù)管理日?;A(chǔ)工作及其他行政類事務(wù)性工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):?大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理、中文、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)技能:
(1)有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,能夠獨(dú)立撰寫、整理項(xiàng)目申報(bào)材料。
(2)熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件,能高效處理各類文檔和表格。
(3)具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能快速理解并應(yīng)用新政策。
(4)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
3、有1年以上項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)申請或相關(guān)行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)、政府專項(xiàng)資金等項(xiàng)目申報(bào)流程者優(yōu)先。
5、有良好的政府關(guān)系資源者優(yōu)先。

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:6人 瀏覽:699
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-12
朱女士
HR
1. 商品管理:
- 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。
- 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價(jià)格、庫存等。
- 參與商品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。
- 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。
3. 顧客服務(wù):
- 解答顧客的咨詢,提供購物指導(dǎo)。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財(cái)務(wù)管理:
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對等工作。
- 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。
- 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
- 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
7. 市場信息收集與分析:
- 收集并分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時(shí)性、輔助性的工作任務(wù)。
9.上班時(shí)間:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,試用期一個(gè)月。
約 2 個(gè)崗位

桂林財(cái)務(wù)行政管理招聘最新投遞

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.7%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    28.3%
  • 本科
    20.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,高中占0.7%,大專占28.3%,本科占20.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    21.7%
  • 3-5年
    23.9%
  • 5-10年
    4.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占21.7%,3-5年占23.9%,5-10年占4.3%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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