1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年12月桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)3條,平均工資約為6065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-12-15
萬(wàn)先生經(jīng)理1.做好財(cái)務(wù)帳,
2.管理好團(tuán)隊(duì)
3.用好金蝶軟件
4.服務(wù)好客戶(hù) -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 投遞:14人 瀏覽:382- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。
2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為管理層提供決策支持。
4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào),合理籌劃稅務(wù),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī)性。
5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,配合完成審計(jì)工作,維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
5、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作,搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫(kù)政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)資金驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)水平和工作效率,
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、年齡40歲以?xún)?nèi),本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
5、對(duì)財(cái)務(wù)軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-03
謝女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào),合理籌劃稅務(wù),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,配合完成審計(jì)工作,維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀...
約 4 個(gè)崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有周末雙休)最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-13 -
盧先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-10 -
覃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-09 -
文先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-09 -
陽(yáng)小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-08 -
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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5.1%3K
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27.7%4K
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23.4%5K
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22.6%6K-8K
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9.5%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.7%
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高中0.7%
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大專(zhuān)28.3%
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本科20.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,高中占0.7%,大專(zhuān)占28.3%,本科占20.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年21.7%
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3-5年23.9%
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5-10年4.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占21.7%,3-5年占23.9%,5-10年占4.3%。