1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
桂林采購主管/采購經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林采購主管/采購經理最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多采購主管/采購經理采購主管/采購經理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮采購主管
3500-6000元2025-12-12
李女士人事1、根據公司產品規(guī)劃情況,負責供應商資源的前期溝通和意向詢問
2、進行詢價、比價,控制采購成本
3、跟進付款進度,保證采購時間
4、管理采購合同及相應供應商文件資料,建立供應商信息資源庫
5、負責管理入庫單據及賣家的維護工作 -
超市采購經理
4000-6000元2025-12-12
藍女士人事崗位職責:
一、目標管理
1、年度經營計劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調研體系;
.每周采集競品3公里半徑內價格數據(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發(fā)標準:
2、談判管理:
三、商品運營執(zhí)行標準
1、商品結構優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調整機制(根據績效數據周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程 -
超市采購經理
6000-8000元2025-12-12
朱女士HR超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內容包括:
1、定期做市場分析并撰寫調研報告,根據調研結果制定合理的促銷方案;
2、對供應商做全方面考察,核驗相關手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約;
3、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數據做總結,適當調整商品價格;
4、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關協議,事后按約定催繳費用;
5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標;
6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作,控制采購產品品質;
7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料;
7、需具備便利或連鎖超市采購經驗,無超市經驗者勿擾。 -
采購工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
梁工招聘專員1、負責公司各類電子、工程物料的采購。 2、有一定ISO9000質量管理體系的知識和經驗; 3、具有電子類產品或機械類產品采購經驗優(yōu)先; 4、具有較強的供應商開發(fā)、談判和維護能力,采購產品成本價格核算能力;熟悉采購合同簽訂流程。 5、具有一定的產品圖紙識別能力。 -
采購經理
5000-6000元2025-12-06
王經理人事經理1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據的規(guī)范指導和審批工作,協助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
生鮮采購主管(儲備干部)
5000-6000元2025-12-06
張女士人事專員1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業(yè)。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區(qū)內調動; 3、有一線管理經驗者優(yōu)先,責任心強,愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產品方向發(fā)展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監(jiān)督; 6、對公司當地的批發(fā)農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
約 6 個崗位
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桂林采購經理/主管招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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10.3%3K
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20.5%4K
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20.5%5K
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12.8%6K-8K
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10.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷62.1%
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高中3.4%
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中專3.4%
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大專20.7%
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本科10.3%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。
經驗要求分析
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不限經驗51.7%
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1-3年34.5%
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3-5年10.3%
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5-10年3.4%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。