桂林部長招聘
桂聘提供2025年12月桂林部長最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)1條，平均工資約為3507元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多部長前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
線上銷售運營
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé)
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道，推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品，挖掘潛在客戶（含代理商、施工團(tuán)隊等）；
2. 負(fù)責(zé)線上客戶咨詢對接，提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議，通過微信、電話跟進(jìn)促成簽約；
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪賦能，提升客戶復(fù)購率與忠誠度；
4. 收集行業(yè)動態(tài)、競品信息，反饋客戶需求，協(xié)助優(yōu)化銷售策略；
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲，高中及以上學(xué)歷；
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧，能熟練運用短視頻、社交平臺開發(fā)客戶；
4. 溝通表達(dá)、談判能力強，有強烈的賺錢欲望和抗壓能力，團(tuán)隊協(xié)作意識佳；
5. 會基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷售提成（上不封頂）+ 績效獎金 +日獎現(xiàn)金紅包；
? 基礎(chǔ)保障：法定節(jié)假日 + 提供免費餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險；
? 成長支持：完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧賦能，清晰晉升通道（銷售經(jīng)理→銷售主管→銷售部長）；
? 靈活福利：辦公環(huán)境舒適，可彈性安排線上溝通時間，優(yōu)秀者可加底薪。 -
電話銷售
3000-20000元
2025-12-15
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；（公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料）
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
1、性格開朗，有激情，善于溝通表達(dá)，熱愛銷售工作；
2、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談；
二、其它：
1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便）
三、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖：
銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān) -
品管部部長
8000-10000元
2025-12-12
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。
3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。 -
審計部長
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 周末單休
2025-12-11
劉女士助理要求：年齡45歲以下，品行端正，具備正確的價值觀。 本科以上學(xué)歷，財務(wù)，會計，審計專業(yè)，具備5年以上審計或財務(wù)工作經(jīng)驗，有在全國連鎖會計事務(wù)所工作或在中等及大型規(guī)模制造業(yè)（1000～5000人）工作經(jīng)歷著者優(yōu)先。 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，審計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，具備較強的風(fēng)險識別與分析能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及團(tuán)隊管理能力。 工作地點：廣西桂林。 匯報對象：董事長 年薪：可以面聊 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運營與監(jiān)督： 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 …… 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元
2025-12-06
楊芹崗位職責(zé)： 1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計體系，提出合理化建議； 2.負(fù)責(zé)審計項目的實施和管控，確保項目質(zhì)量； 3.協(xié)助整理審計結(jié)論與整改建議，跟蹤實施效果； 4.負(fù)責(zé)審計相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護(hù)； 5.協(xié)助內(nèi)部管理； 6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對接外部審計機構(gòu)與監(jiān)管部門； 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.具有本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，掌握審計工作的核心專業(yè)知識；持注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家審計法規(guī)、會計準(zhǔn)則及行業(yè)審計標(biāo)準(zhǔn)； 3.熟悉審計業(yè)務(wù)模式及運作流程，... -
樓面部長
3000-6000元
2025-12-06
蘇*理工作熱情，帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo) 職位招聘1-2人
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班領(lǐng)班主管前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班食堂領(lǐng)班酒店領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班主管餐飲主管領(lǐng)班餐廳服務(wù)員領(lǐng)班樓面領(lǐng)班商務(wù)部長部長財務(wù)部長銷售部長人事部長財務(wù)部部長生產(chǎn)部長餐飲部長管理部長樓面部長制造部長品管部長運營部長領(lǐng)班員工組長餐飲主管值班主管樓面樓面主管餐廳助理餐飲樓面主管宴會主管見習(xí)助理傳菜主管服務(wù)部主管宴會廳主管餐廳前廳主管西餐主管西餐廳主管值班組長酒吧主管
桂林部長招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 線上銷售運營 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-11 -
王先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長 職位2025-11-30 -
陳先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-11-30 -
廖先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長 職位2025-11-27 -
劉女士投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
￥
3507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
-
10.4%2K
-
47.8%3K
-
19.4%4K
-
3%5K
-
3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51.8%
-
初中1.8%
-
高中16.1%
-
中專12.5%
-
大專17.9%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.8%，初中占1.8%，高中占16.1%，中專占12.5%，大專占17.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗48.2%
-
1-3年48.2%
-
3-5年3.6%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占48.2%，1-3年占48.2%，3-5年占3.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
餐飲 10-30人 -
醫(yī)療儀器設(shè)備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設(shè)備生產(chǎn)、銷售(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營);電子產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、電路設(shè)計及測試服務(wù)(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);機械設(shè)備、電子設(shè)備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設(shè)備、電子測試設(shè)備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導(dǎo)體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù);商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。 -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
汽車安全玻璃（鋼化、夾層玻璃） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；機械產(chǎn)品、機電產(chǎn)品及其配套產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配、包裝、銷售；電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢；電路設(shè)計及測試服務(wù)；勞保用品、防護(hù)用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
酒店/投資 50-100人 -
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
