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桂林保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣4條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:414
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé):
1、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,并提出改進(jìn)建議
2、對(duì)客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷,出具診斷書(shū),并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門(mén)之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)
6、作為公司交付對(duì)接人,制定詳細(xì)的交付計(jì)劃,組織辦理采購(gòu)、評(píng)審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
2025-12-15
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
榮耀官方體驗(yàn)店店現(xiàn)招聘以下崗位
招聘通訊品牌官方直營(yíng)店店長(zhǎng),店助,體驗(yàn)顧問(wèn),品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,新媒體運(yùn)營(yíng),售后客服,售后工程師。每個(gè)崗位都有在招(七星、市中心區(qū)域急招店長(zhǎng))
工作地址就近安排,公司在七星區(qū),疊彩區(qū),秀峰區(qū) 臨桂,八里街等。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專(zhuān)員
1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括在線廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問(wèn)題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-15
傅先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 2、制定商場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)查和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 旅游 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-15
馬女士
人資經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有線上平臺(tái)的總體布局,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各網(wǎng)站的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、同程、飛豬等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 2、通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營(yíng)銷(xiāo),提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢率; 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行公司月度和年度銷(xiāo)售計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施(上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理),提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,操盤(pán)銷(xiāo)售千萬(wàn)級(jí)旅游店鋪優(yōu)先,具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)...
桂林-灌陽(yáng)縣 2人 家具 家居 進(jìn)出口 瀏覽:13
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績(jī)分紅及股份 崗位要求:懂抖音運(yùn)營(yíng),會(huì)拍攝和剪輯,擅長(zhǎng)抖音和小視頻直播運(yùn)營(yíng) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼

直招騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:14
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 大額訂單補(bǔ)貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
  • 新騎手獎(jiǎng)
2025-12-15
王先生
人事hr
只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。

直招騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:17
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王先生
人事hr
只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:7
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 大額訂單補(bǔ)貼
  • 夜間補(bǔ)貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
2025-12-15
王先生
人事hr
只要你夠強(qiáng)騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 大專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:74
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-15
伍女士
人事行政主管
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類(lèi)完善;明確門(mén)店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門(mén)店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等 4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷(xiāo)售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、三年以上銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向...
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 15人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:208
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
盧宣蓉
人事主管
男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動(dòng)車(chē),無(wú)案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大:普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:110
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2、制定推廣方案并實(shí)施,對(duì)推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類(lèi)報(bào)表,通過(guò)數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問(wèn)題。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),精通制定運(yùn)營(yíng)策略和方案,具備全面管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 4年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 醫(yī)藥 瀏覽:4
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-11
王麗梅
部長(zhǎng)
有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)管理人員優(yōu)先。負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,定位營(yíng)銷(xiāo)思想,把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的人員。 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃 2 制定并開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),跟蹤市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)策略 3 組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)、技術(shù)部門(mén)等工作的協(xié)作關(guān)系 5 組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 26歲以上 大專(zhuān)以上 體育用品 投遞:9人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
張女士
人事
無(wú)法線上交流,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷 全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作 1. 協(xié)助制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌場(chǎng)館年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算編制,明確培訓(xùn)班、 賽事承接、場(chǎng)地租賃、商品銷(xiāo)售等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. 監(jiān)督場(chǎng)館設(shè)施(如燈光、地板、空調(diào)等)的日常維護(hù)與定期檢修,確保設(shè)備安全 運(yùn)行,故障及時(shí)處理。 3. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),優(yōu)化宣傳方式。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評(píng)估,控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程,保障環(huán)境整潔。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 4年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:32
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
韋經(jīng)理
市場(chǎng)主管
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)視頻拍攝、剪輯及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)的整體運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和品牌推廣,加強(qiáng)渠道曝光,完成吸粉和引流任務(wù); 3.挖掘短視頻平臺(tái)用戶習(xí)慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進(jìn)行高粘度互動(dòng),提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4.培訓(xùn)公司員工短視頻內(nèi)容拍攝剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司舉辦各類(lèi)活動(dòng)的視圖前后期工作 工作要求: 1.需要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-40歲,男女不限 具體薪資待遇面試詳談
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專(zhuān)
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,高中占1.9%,大專(zhuān)占24.1%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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