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桂林保險產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

桂林保險產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為6018元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:218
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經(jīng)驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長;
2.負責產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升;
3.負責產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時有序推進;
4.負責交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務質(zhì)量和及時性。
5.負責階段性產(chǎn)品專項活動方案的編寫。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費品行業(yè)產(chǎn)品/運營/增長相關經(jīng)驗;
3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同;
4、市場敏感度高,對熱點、玩法、渠道有持續(xù)追蹤和快速落地的能力;
5、目標感強、抗壓能力好,能在高強度節(jié)奏下拿結果。
2025-12-15
韓總
總經(jīng)理
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責
1.?負責在去哪、同程、抖音、美團、小紅書等主流旅游平臺進行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護與日常運營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉化率負責。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場定位、定價及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。
4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。
2.文案功底扎實,文字表達富有感染力和銷售力。
3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團、抖音等)運營或旅游線路設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-15
韓總
總經(jīng)理
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責
1.?負責在去哪、同程、抖音、美團、小紅書等主流旅游平臺進行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護與日常運營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉化率負責。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場定位、定價及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。
4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。
2.文案功底扎實,文字表達富有感染力和銷售力。
3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團、抖音等)運營或旅游線路設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:175
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
曹女士
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
閔女士
人事主管
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 22-35歲 本科以上 防護用品 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-15
莫女士
HR
任職要求: 1、有研發(fā)消毒劑、人體潤滑劑、抗病毒凝膠等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、本科及以上學歷,高分子材料、化學工程、應用化學、生物化學、醫(yī)藥相關專業(yè)(有經(jīng)驗者可放寬專業(yè)),英語四級以上,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 3、良好的文字基礎,熟練使用office辦公軟件。 崗位職責: 1、根據(jù)工作規(guī)劃,負責新產(chǎn)品的設計、開發(fā); 2、負責新材料、新工藝的研究; 3、負責產(chǎn)品研發(fā)、上市認證的文件編制; 4、負責新產(chǎn)品、技術的專利申請、成果轉化; 5、持續(xù)跟進行業(yè)新技術,針對產(chǎn)品不足進行持續(xù)改進; 6、建立和完善技術研發(fā)項目工作流程和管理制度。
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 3年以上 23-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
韋女士
HR
1、在境外OTA平臺,發(fā)布公司產(chǎn)品,獨立完成運營及公司業(yè)績要求; 2、與各平臺保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運營部、銷售等業(yè)務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題; 3、搜集和整理網(wǎng)上競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,對公司產(chǎn)品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數(shù)據(jù)進行簡單統(tǒng)計分析; 4、外語類專業(yè)或其他專業(yè)英語四級以上; 上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 1人 安防 機電 計算機 投遞:1人 瀏覽:53
2025-12-06
張華成
任職要求: 1.主要負責整個公司的所有產(chǎn)品對接和產(chǎn)品設計,以及開發(fā)進度安排和跟進。 2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設計產(chǎn)品,落實PRD具體細節(jié)實現(xiàn); 3. 設計PRD,確認開發(fā)流程; 4. 安排開發(fā)人員開發(fā)進度;跟進產(chǎn)品需求到開發(fā)過程中的問題; 5. 上線測試;運營端需求分析測試,完善業(yè)務不足,提出改進意見. 6. 客戶日常運營問題的反饋和維護,線上系統(tǒng)的問題反饋跟進處理; 7.3年以上相關項目經(jīng)驗。
約 8 個崗位
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.8%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    9.3%
  • 本科
    39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.8%,高中占2.3%,大專占9.3%,本科占39.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.5%。
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