1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林辦公室主任/行政主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林辦公室主任/行政主管最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多辦公室主任/行政主管辦公室主任/行政主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-12-15
廖女士人事崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-12-08
潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林辦公室主任/行政主管招聘最新投遞
-
何先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-08 -
陳小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-05 -
秦女士投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-03 -
黃小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-03 -
潘小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-02 -
李先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
20.2%3K
-
29.8%4K
-
21.4%5K
-
16.7%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
2.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷54.9%
-
中專1.2%
-
大專28%
-
本科15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗54.9%
-
應屆畢業(yè)生1.2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年11%
-
5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。