1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林辦公室主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林辦公室主管最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多辦公室主管辦公室主管綜合辦公室主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
保安
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-12-09
黃女士HRBP1.做好長(zhǎng)者、員工、訪客進(jìn)出院登記;
2.管理進(jìn)出院的車輛;
3.提高警惕,嚴(yán)禁危險(xiǎn)人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院;
4.不定時(shí)巡視各區(qū)域設(shè)備、水、電、煤氣開關(guān)及倉庫物資,對(duì)存在安全隱患的位置、事件詳細(xì)記錄并及時(shí)解決,不能解決的報(bào)綜合辦公室;
5.對(duì)有損院內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全的事件或糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警;
6.保持監(jiān)控室24小時(shí)值班,負(fù)責(zé)監(jiān)視監(jiān)控屏幕,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和匯報(bào);
7.發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄,發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施;
8.保持保安室的干凈和安靜,無關(guān)人員不許在保安室逗留;
任職要求:
1、30-55歲;
2、身體健康;
3、容貌端正;
4、有良好的親和力。
5、有消防監(jiān)控/設(shè)施操作員證的優(yōu)先。
6、退伍軍人優(yōu)先。
注:該崗位上一休一,需上夜班。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
辦公室主管綜合辦公室主管公司主管部門經(jīng)理綜合管理職綜合主管行政經(jīng)理/主管行政主任綜合管理部行政人事專員/主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資主管總經(jīng)辦主任儲(chǔ)備綜合主管行政接待經(jīng)理行政人資經(jīng)理管理部主管綜合行政主管綜合行政經(jīng)理行政主管/經(jīng)理綜合行政管理行政辦公室主任行政副總綜合管理負(fù)責(zé)人管理部長(zhǎng)行政人力經(jīng)理辦公主任
桂林辦公室主管招聘最新投遞
-
毛先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15 -
袁先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15 -
侯先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15 -
傅先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15 -
曾先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
20.2%3K
-
29.8%4K
-
21.4%5K
-
16.7%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.9%
-
中專1.2%
-
大專28%
-
本科15.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年11%
-
5-10年1.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。