1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全測試最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)24條，平均工資約為4796元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全測試安全測試工程師信息安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寒假工
4600-5200元
1小時前
唐老師經(jīng)理電子廠 1.崗位：包裝，組裝，測試，貼標簽，掃碼。 2 包住，可以預支 3上班時間：8：30-20：30，中間吃飯休息兩小時 -
年前短期坐班普工
4500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
唐女士運營總監(jiān)招大量普工人走賬清，不拖欠資，介紹人有介紹費 1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。 2【待遇】:小時工:18-20元/小時 正式工；綜合底薪2480元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍18元小時，周末加班2倍24元/小時，節(jié)假日加班36元/小時)，夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金! 3【吃住】:當天安排宿舍，包住宿，有食堂菜品豐盛，吃飯便宜 6-8元/餐，每月享有180元餐補 公寓宿舍4-6人間，宿舍有空調，熱水器洗衣機，無線WIFI 4【班次】:面試當天安排宿舍分配選擇部門、崗位。 5【崗位】:組裝工、質檢、打螺絲，測試，操作工，貼標簽，個人獨立崗位，無經(jīng)驗要求，做事輕松.簡單。 6【要求】:男女不限，年齡16-45歲。工資由工廠財務統(tǒng)一發(fā)放，人走賬清 ，不拖欠資，介紹人有介紹費 -
長白班簡單操作工
4500-5500元
2025-12-15
蔣莉娟蔣主管1.組裝、包裝崗 2.檢測操作 3.測試、固化崗 4.長白班非流水線 -
無人機飛手
3000-6000元
1小時前
方先生1、工作負責日常飛行任務、飛行測試、日常飛機組裝調試、保養(yǎng)。 2、飛行任務主要是全國各地的著名景區(qū)，工作的同時也算游山玩水，需會開車。 -
普工/操作工寒假工，短期工
4500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-12-15
陳經(jīng)理人事工作內(nèi)容：打包裝，貼標簽，測試等 -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊主管主管長白班招聘 男女不限，安排住宿 （空調坐班，包吃 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000，買五險一金，生日福利，工齡獎等福利。 -
食品安全總監(jiān)（桂林冷鏈）
7000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
王先生HR崗位職責： 1.負責園區(qū)食品安全日常檢查。 2.負責農(nóng)產(chǎn)品質量應急事件處理。 3.負責政府相關部門食品安全類檢查和隨訪的接待工作。 4.搭建園區(qū)食品安全質量體系。 任職要求： 1.大專及以上學歷，食品、生物、化學等相關專業(yè)，年齡45歲以下，會講桂林話優(yōu)先。 2.3年以上食品檢測等相關工作經(jīng)驗，有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場食品安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有獨立的思考能力和分析解決問題能力，具備團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。 -
臨桂大型電子廠小時工
4800-6500元
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理三，【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝，組裝，掃碼，貼標，質檢，測試（恒溫車間，坐著上班） 四、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
機械研發(fā)助理
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:175- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
楊小姐人力資源專員職位描述 1.協(xié)助機械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質量/工藝/生產(chǎn)等問題； 2.協(xié)助項目組成員完成產(chǎn)品試制及設計生產(chǎn)轉換工作，跟進實驗測試并總結問題； 3.負責所管項目的研發(fā)材料（產(chǎn)品送檢和注冊文件 -
長白班包裝工
3600-4700元
2025-12-15
盧女士人事專員職位詳情 崗位要求:男女不限，18-40歲，視力好，手腳麻利 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 -
七星區(qū)長白班5000
4500-5500元·16薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
韋主管人事（上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 待遇:16元/小時，4500-5500，生日福利，工齡獎等福利，轉正后五險一金 上班時間:8.30-20.30，月休四天 工作內(nèi)容：檢查，測試 -
衛(wèi)浴安裝師傅
3100-6000元
2025-12-15
龍總監(jiān)負責人3.安裝后測試產(chǎn)品功能（如通水、排水、沖水效果），排查漏水、卡頓等故障，清理現(xiàn)場并向客戶演示使用方法，確認驗收。 4. -
技術支持
3000-8000元2025-12-15
劉女士人事專員3.技能要求： 熟練使用光通信測試儀表（如OTDR、光譜儀、光功率計等）。 熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術（部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡知識）。 -
品質工程師
5000-15000元
2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責： 1、品質標準構建：負責產(chǎn)品全制程品質標準的制定、修訂與維護，確保標準的科學性和可執(zhí)行性。 2、質控計劃管理：主導過程質量控制計劃的設計、優(yōu)化與持續(xù)改進，并推動計劃落地執(zhí)行，同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質量異常問題，制定糾正、預防及改進措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進度，驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進：針對批量品質問題、重復發(fā)生問題及業(yè)務熱點質量問題，牽頭成立專項改善小組，推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執(zhí)行：高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗：不限 學歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日... -
鐵山工業(yè)園長白班小時工短期工負責打包
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊主管主管無需經(jīng)驗 工作內(nèi)容：貼標簽，穿散件，測試，打包等，手工活 小時工：16/小時 正式工：底薪1990+平時加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補助500-1000+全勤100+ 年齡：18-40歲
桂林相關熱門崗位
桂林安全測試招聘最新投遞
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毛先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 鐵山工業(yè)園長白班小時工短期工負責打包 職位2025-12-15 -
昌先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 年前短期坐班普工 職位2025-12-15 -
賀先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全總監(jiān)（桂林冷鏈） 職位2025-12-14 -
楊先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 鐵山新廠包吃住 職位2025-12-13 -
全先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 長白班簡單操作工 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 長白班簡單操作工 職位2025-12-13
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桂林測試工程師招聘工資
￥
4796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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27.3%5K
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11.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.5%
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初中3.1%
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大專9.4%
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本科25%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占62.5%，初中占3.1%，大專占9.4%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.9%
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1-3年21.9%
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3-5年6.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.9%，1-3年占21.9%，3-5年占6.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
