亚洲日韩国产不卡综合在线观看|激情五月五月激情|草青青娱乐中文网|亚洲天堂五月天在线|无码粉嫩字幕|传媒在线视频成人|影音先锋高清无码|精品无码人妻AV二区奶水|欧美精品精彩五月天|一级a一级a免费观看免免黄‘/

您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林CEO招聘
桂林CEO招聘 logo

桂林CEO招聘

桂聘提供2025年12月桂林CEO最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為11972元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多CEO總助/CEO助理/董事長助理總助/ceo助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目管理副總

10000-20000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 38-45歲 本科以上 電氣 投遞:3人 瀏覽:182
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
唐女士
行政部專員
崗位職責: 1. 全面負責公司經(jīng)營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作,作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業(yè)資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業(yè):大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格:必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)考核合格證書”(A證)。 4. 工作經(jīng)驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業(yè)同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經(jīng)驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì):具備卓越的領導力、戰(zhàn)略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業(yè)精神。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:132
  • 五險
  • 包吃住
2025-12-15
陳女士
經(jīng)理
崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準,確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:55
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
招聘HR
HR
崗位職責:
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致;
2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關法規(guī)和標準。
6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。
任職要求:
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術等相關專業(yè)本科或碩士學歷;
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關崗位任職經(jīng)歷;
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領域的技術創(chuàng)新。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:106
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-13
關小姐
人事專員
工作內(nèi)容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測繪 電力 地質(zhì) 投遞:3人 瀏覽:93
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-12-11
黃女士
行政專員
1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。

總經(jīng)理助理

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:12人 瀏覽:280
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
1、負責總經(jīng)理日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等; 2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:10人 瀏覽:144
2025-12-06
邱先生
總經(jīng)理
1、負責總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關記錄. 2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進行相關的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達; 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況,并整理匯報; 6、根據(jù)要求起草文件,負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔; 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 55.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.5%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.4%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    14%
  • 5-10年
    10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP