貴港戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年12月貴港戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)1條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
5000-10000元2025-12-12
劉成崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定:根據(jù)市場情況和酒樓實際,制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期經(jīng)營目標。
2、營業(yè)體系建設:主導建設和完善酒樓整體運營管理體系,涵蓋服務流程、質量管理、成本控制、人員管理等方面。
薪酬結構:基本工資+提成5000—10000+ -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
呂繼紅主要分管市場,負責燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運營季產品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執(zhí)行。
3.負責分解下達運營季銷售目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調整推進。
4.參加行業(yè)活動,提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團隊,指導團隊工作進展,帶領團隊完成營銷目標。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
7.負責拓展與整合對外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對性強、高效的媒體資源管控關系,媒體關系的維護、公關活動植入;危機公關、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測標準建立及自媒體運營及維護。
9.負責拓展與客戶及社會各界關系,建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道,并建立合作關系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標、品牌定位,引入優(yōu)質合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案;負責搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務模式研究等。
11.負責擬定各類營銷合同、協(xié)議書,建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調員工關系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預算,控制中心費用成本。
13.負責做好中心的資產管理登記和盤點,加強市場費用控制。
14.運營季KV設計督導及質量管控,市場、銷售、促銷物料設計督導;園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導等;政府職能中心有效對接。
15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務。 -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-12-12
龍奕1.執(zhí)行董事會決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運營,督促并規(guī)劃項目各服務版塊落地;
3.制定年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;
4.負責員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作,加強員工隊伍的建設;
5.組織實施經(jīng)董事會、項目部批準的新項目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務路線;
6.審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造和流動資金收支的報告;
職位要求:有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力,有大局觀創(chuàng)新思維,有一定的企業(yè)或項目運營管理能力。 -
餐飲人事主管
4000-5000元2025-12-12
徐趣鳳負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。 3. -
汽車副總經(jīng)理
15000-16000元2025-12-07
鐘杰任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉汽車產業(yè)鏈運作; 2、擁有卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績; 3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力,能夠把握市場機遇,推動業(yè)務增長; 4、 -
高級運營經(jīng)理
6000-11000元2025-12-07
趙建斗崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地? ? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃(含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務占比目標),分解年度/季度經(jīng)營指標(如營收、利潤、客戶覆蓋率等),推動戰(zhàn)略目標達成; …… 其他要求? ? 抗壓能力強,適應初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作(需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務指導); ? 學習能力突出,持續(xù)關注消防行業(yè)政策、技術迭代; ? 認同公司企業(yè)文化,具備高度的責任心與主人翁意識 -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-12-07
周立平工作內容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系; 2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定 -
hr
3000-8000元2025-12-07
曾建榮工作內容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更 …… 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗 -
財務經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-12-07
鐘杰崗位職責: 1.負責公司財務管理工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性 2.領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內部控制 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務分析和建議 任職要求: 1.具備出色的財務管理能力和團隊領導力
約 9 個崗位
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