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貴港薪酬績(jī)效招聘 logo

貴港薪酬績(jī)效招聘

桂聘提供2025年12月貴港薪酬績(jī)效最新招聘,港北區(qū)5條平南縣1條,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA專員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:18
2025-12-12
韋女士
一、負(fù)責(zé)對(duì)GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護(hù);
二、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控和中控檢驗(yàn);
三、負(fù)責(zé)車間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣工作;
四、參與各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、文件管理、驗(yàn)證管理、偏差管理、供應(yīng)商管理、藥品年報(bào)和質(zhì)量回顧、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等;
五、參與藥物警戒管理活動(dòng);
六、協(xié)助各類注冊(cè)或備案事項(xiàng)申報(bào)工作。

QC專員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:16
2025-12-12
韋女士
一、負(fù)責(zé)原輔料、中間品、成品理化檢驗(yàn);
二、負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)用儀器確認(rèn)與維護(hù);
三、負(fù)責(zé)原輔料、成品留樣工作;
四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性考察;
五、負(fù)責(zé)中藥材標(biāo)本建立與維護(hù);
六、負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證樣品檢驗(yàn);
七、負(fù)責(zé)壓縮空氣、純化水日常檢驗(yàn);
八、負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品檢驗(yàn)方法確認(rèn)或驗(yàn)證。

促銷專員

2000-3000元
2025-12-07
周日正
會(huì)電腦,促銷,勤快,20到35歲
2025-12-07
徐女士
1.環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.印染行業(yè)污水處理5年以上污水處理工程設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有工程師職稱,有注冊(cè)環(huán)保工程師、高級(jí)工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先 4.精通污水處理工藝,熟悉國家環(huán)保行業(yè)法律法規(guī),安全管理、質(zhì)量管理意識(shí)強(qiáng)熟 5.熟練使用autocad、word、excel等辦公軟件 6.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.確保所有鈑噴相關(guān)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 2.監(jiān)督和管理鈑噴團(tuán)隊(duì),保證工作效率和質(zhì)量。 3.優(yōu)化鈑噴加工流程,提升工作效率。 4.負(fù)責(zé)鈑噴相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉鈑噴加工流程及相關(guān)設(shè)備操作。 3.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.能夠遵守公司的安全操作規(guī)程,確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的安全。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管...
2025-12-07
韋女士
崗位職責(zé): 1.變電所運(yùn)行人員管理; 2.變電所設(shè)備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場(chǎng)內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報(bào)表; 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建筑電氣或相關(guān)專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識(shí); 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
崗位職責(zé): 1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說明條款; 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高; 3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶進(jìn)行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時(shí)維護(hù)公司信譽(yù)和利益; 4、具備及時(shí)的質(zhì)量信息反饋意識(shí),掌握規(guī)范保修申報(bào)流程; 5、每月匯總保修產(chǎn)值報(bào)表,與財(cái)務(wù)核實(shí)回款金額; 6、負(fù)責(zé)保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務(wù)忙時(shí),幫忙處理相關(guān)事情; 9、每月續(xù)保任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-12-07
韋女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理; 4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談; 6、協(xié)助招商主管處理室外步行街的日常營運(yùn)事務(wù); 7、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類專業(yè); 2、具備一定商業(yè)地產(chǎn)知識(shí),1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 9 個(gè)崗位

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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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