貴港人事員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年12月貴港人事員工關(guān)系最新招聘，港北區(qū)2條港南區(qū)1條，平均工資約為3944元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管（廣西貴港）
5000-6000元
2025-12-12
巫淑姍崗位職責：
1、完成公司招聘任務，負責人員的選、育、留、用；
2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ；
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn)；
4、全面負責人事行政部管理；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。
任職要求：
1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學歷；
2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新；
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大 -
餐飲人事主管
4000-5000元
2025-12-12
徐趣鳳崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗，完善招聘體系，組織開展招聘工作，確保按時完成招聘任務，滿足公司人才需求。
3. 設(shè)計和實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善績效評估體系，組織績效評估工作，激勵員工提升績效。
5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放，保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效處理復雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
我們提供：
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4. 豐富的員工福利，包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等 -
行政人資主管
5000-7000元
2025-12-07
邱女士人資崗位職責：
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?：制定并完善人事規(guī)章制度（招聘、培訓、績效、薪酬等），編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?：統(tǒng)籌招聘全流程（發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批），建立人才庫與儲備機制。
3、?員工關(guān)系?：辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理人事檔案；處理勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓與績效?：組織員工培訓，制定并實施績效考核方案，核算績效結(jié)果。
5、?薪酬福利?：設(shè)計薪酬體系，核算工資及五險，制定福利預算并組織員工活動。
二、?行政事務管理??制度與流程?：
1、修訂行政管理制度（文檔、資產(chǎn)、會議等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運營?：辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制；會議組織、紀要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?：管理公司資質(zhì)文件（如ISO認證、專利等），確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?：對接政府/合作單位，安排商務接待及公關(guān)活動。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?：
1、維護辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務?：管理員工食堂、宿舍，提升服務滿意度；統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?：制定后勤預算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?：
1、協(xié)調(diào)各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?：牽頭應對突發(fā)事件（如安全事故、勞資糾紛），制定應急預案。
3、?考核督導?：落實績效考核，運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理（如職級晉升、培訓調(diào)整）。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略，推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求：
1、大專以上學歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。 -
人資專員
3000-5000元
2025-12-07
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) …… 、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-12-07
丘云雲(yún)保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) …… 、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系
約 5 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
￥
3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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4.2%2K
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25%3K
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25%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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對建設(shè)項目、商業(yè)貿(mào)易、教育基礎(chǔ)設(shè)施、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、旅業(yè)、茶藝文化、礦產(chǎn)、園林綠化工程、交通能源、物流業(yè)的投資;自有物業(yè)租賃;資產(chǎn)受托管理、監(jiān)管;資產(chǎn)收購、處置、經(jīng)營及咨詢服務;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;建材、五金、日用百貨、家用電器銷售;農(nóng)副產(chǎn)品的種植銷售;禽畜、水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；對房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務；會議、展覽服務；企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；通訊設(shè)備銷售；照相器材及望遠鏡零售；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；母嬰用品銷售；珠寶首飾零售；日用雜品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；皮革制品銷售；化妝品零售；家具銷售；針紡織品銷售；燈具銷售；金屬材料銷售；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；會議及展覽服務；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：木竹材加工機械制造；木竹材加工機械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;軟件開發(fā);技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（取得資質(zhì)證書后方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動）；房地產(chǎn)開發(fā)投資、旅游開發(fā)投資；農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)建設(shè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
