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貴港人力招聘

桂聘提供2025年12月貴港人力最新招聘,港北區(qū)11條港南區(qū)4條,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陳主任
負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。
工作地點(diǎn):桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院

餐飲人事主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-12
徐趣鳳
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn),完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務(wù),滿足公司人才需求。
3. 設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效處理復(fù)雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團(tuán)建等
2025-12-12
陸國敬
合理利用人力和物質(zhì)資源。

行政文員

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-12-12
趙生金
合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)倉庫文員,人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

培訓(xùn)專員

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 能源 瀏覽:3
2025-12-08
任職要求: 1、熟練操作辦公軟件(PPT); 2、語言:普通話流利; 3、工作經(jīng)歷:3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn); 4、專業(yè)技能:熟悉人力資源管理模塊,能熟練制作課件,
2025-12-08
蔡軍
二、監(jiān)理員: 1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況。 2 進(jìn)行見證取樣。 3 復(fù)核工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)。 4 檢查工序施工結(jié)果。

人力

10000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-07
張濤
幫我招人,就是招人,豐厚提成。

人力行政主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-07
鄭煜
本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-07
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新
2025-12-07
任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重
2025-12-07
周立平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-12-07
周立平
招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。
2025-12-07
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊,引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊人力資源管理第一責(zé)任人。
2025-12-07
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧
2025-12-07
邱女士
人資
崗位職責(zé): 一、?人力資源管理與開發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
約 18 個崗位

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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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