負(fù)責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運(yùn)營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊感；
3.制定月度行事歷，陪訪運(yùn)營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)行整體改善和提升；
4.總部項目落地，確保結(jié)果的達(dá)成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運(yùn)營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營工作，每月運(yùn)營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機(jī)應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運(yùn)營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具備很強(qiáng)的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強(qiáng)團(tuán)隊管理和激勵能力，織內(nèi)外部團(tuán)隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力（特別是輪胎方面）；
2、分析門店客戶滿意度不足制定相應(yīng)解決方案予以解決，提升客戶滿意度；
3、挖掘客戶潛在服務(wù)需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗；
4、公司管理標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店運(yùn)營管理能力的培養(yǎng)及提升；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)審核新進(jìn)加盟店是否符合營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店銷售任務(wù)的達(dá)成；
8、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷（需提供畢業(yè)證，大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告）
2、專業(yè)：汽后市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：有輪胎或汽后連鎖門店經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、組織能力及團(tuán)隊合作精神，能接受全省出差
5、熟悉汽車后市場輪門店及易損件銷售；
6、有門店店長經(jīng)驗；
7、有區(qū)域連鎖管理經(jīng)驗；
8、市場分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
9、熟練操作各種辦公軟件；