貴港酒店銷售招聘
桂聘提供2025年12月貴港酒店銷售最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)1條,平均工資約為6557元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店銷售酒店銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
何澄工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)陌拜有訂房協(xié)議的客戶進(jìn)行訂房協(xié)議簽訂,引導(dǎo)客人到酒店進(jìn)行住宿
2.維護(hù)門店已激活協(xié)議客戶
3.定期走訪拜訪新老協(xié)議用戶,回訪顧客入住體驗(yàn)
4.電話約談?dòng)凶∷迺?huì)議室需求的協(xié)議單位,約談簽訂住房協(xié)議。
5.抖音,OTA,日常運(yùn)營與維護(hù)
任職要求:
1.氣質(zhì)形象極佳
2.談吐清晰,著裝整齊
3.積極主動(dòng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有較好的抗壓能力。做事富有激情。 -
酒店ota運(yùn)營
4000-6000元2025-12-12
趙生金崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、營銷活動(dòng)、線上推廣、針對(duì)指導(dǎo)等,協(xié)助客服解決商家客訴及異常問題處理;
2、通過電話拜訪運(yùn)營維護(hù)商家,全面提高商家線上運(yùn)營意識(shí)和能力,給予商家可行的優(yōu)化提升方案;
3、維護(hù)好合作伙伴的長期合作關(guān)系,深入了解商家特點(diǎn),落地公司策略
4、做好市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集和反饋
我們希望您:
1、大專及以上學(xué)歷,至少能一年酒店OTA銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營思維、市場(chǎng)敏銳度、喜歡酒旅行業(yè);
4、有較強(qiáng)時(shí)間規(guī)劃、抗壓能力以及執(zhí)行力、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、具備OTA行業(yè)、酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)以及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
7、熟練使用office等辦公軟件。
崗位薪資:底薪3-4+酒店銷售業(yè)績獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:早九晚六(行業(yè)特性6-9月單休 其余月份雙休班)
工作地點(diǎn):柳州鳳凰河溫泉 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-12-12
張少文1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常經(jīng)營、對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作
2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績,協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴;
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。
5.完成店長指派的工作任務(wù)。
6.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜.
7. 全面配合店長實(shí)施酒店銷售工作。
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港酒店銷售招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西呈季酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2025-11-16
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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13.2%3K
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7.8%4K
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17.2%5K
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7.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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中專0.7%
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大專0.7%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。