貴港教育招聘
桂聘提供2025年12月貴港教育最新招聘，港北區(qū)40條桂平市6條，更多教育教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hr
3000-8000元
2025-12-07
曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。 -
護理專員
2000-3000元
2025-12-07
劉祖恒崗位職責(zé):
1.為病人提供日常護理服務(wù)，確保病人的基本生活需求得到滿足。
2.與病人溝通，提供適時的心理支持和健康教育。
3.維護護理區(qū)域的清潔和消毒，保證護理環(huán)境安全衛(wèi)生。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2.細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠遵守工作紀(jì)律。
3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作。
4.能夠適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，具有良好的職業(yè)道德。 -
電動車線束技術(shù)員
6000-10000元
2025-12-07
胡二峰崗位職責(zé)：
1.?對接客戶線束設(shè)計與開發(fā)
- 根據(jù)客戶要求，負(fù)責(zé)線束新品打樣工作，確保線束的布局合理、連接可靠，滿足電動車的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作，參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化，提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫線束的技術(shù)規(guī)格書、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，為生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新，確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性，及時將設(shè)計變更通知到相關(guān)部門。
3.?樣品制作與測試
- 參與電動車線束樣品的制作和調(diào)試工作，對樣品進(jìn)行性能測試和驗證，確保其符合設(shè)計要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門對量產(chǎn)線束進(jìn)行質(zhì)量檢測和分析，提出改進(jìn)措施，提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)線束原材料的采購和供應(yīng)情況，保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝，積極引入和應(yīng)用到電動車線束的設(shè)計和生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品的競爭力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計和生產(chǎn)工藝，降低成本，提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學(xué)歷，電氣、電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有3年以上電動車線束設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電動車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動車線束工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計軟件，能夠獨立完成線束的設(shè)計和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
- 具備良好的電氣知識和電路分析能力，能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，按時完成工作任務(wù)。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
福利待遇
1.?有競爭力的薪資：我們將根據(jù)您的經(jīng)驗和能力，提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2.?完善的福利體系：公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓(xùn)等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人價值。 -
校長
5000-10000元
2025-12-07
何偉本科以上學(xué)歷，有一定的教育行業(yè)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，有扎實的文案策劃功底，良好的溝通能力和表達(dá)能力。熱愛教育工作，熟悉當(dāng)?shù)?em>教育市場，有推廣渠道者優(yōu)先。 -
分校長
4000-8000元
2025-12-07
何偉有一定的教育行業(yè)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗 -
籃球教練（桂平）
4000-5000元
2025-12-07
胡桃珍崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，體育教育類專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有豐富的籃球教學(xué)/體適能教練經(jīng)驗，能夠獨立開展課程教學(xué)； 3、擁有磨課演課備課能力，具備一定的課控能力，親和力強，課堂感染力強，能夠按時按質(zhì)按量完成家校溝通工作 -
課程顧問（廣西桂平）
5000-8000元
2025-12-07
胡桃珍崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，體育教育類專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有豐富的籃球教學(xué)經(jīng)驗，能夠獨立開展課程教學(xué)； 3、擁有磨課演課備課能力，具備一定的課控能力，親和力強，課堂感染力強，能夠按時按質(zhì)按量完成家校溝通工作 -
寵物醫(yī)生助理
3000-5000元
2025-12-07
梁勝榮（1）教育背景:獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證優(yōu)先。 （2）技能與經(jīng)驗:具備基礎(chǔ)寵物醫(yī)學(xué)知識和操作技能，熟悉常見疾病護理流程。 -
行政文員/助理
2000-3000元
2025-12-07
陶志召崗位職責(zé)： 任職要求： 崗位福利： 教育背景： 崗位經(jīng)驗： -
全屋定制拆單員
6000-11000元
2025-12-07
楊覽任職要求： 1、教育程度：高中以上學(xué)歷 2、專業(yè)名稱：不限 3、工作經(jīng)驗：必須有3年以上拆單、審單工作經(jīng)驗 4、業(yè)務(wù)技能：熟悉操作辦公自動化并掌握使用拆單軟件（筑木）、熟悉CAD操作。 -
安全環(huán)保部長
12000-17000元
2025-12-07
陳登五、培訓(xùn)教育與能力建設(shè) 1.制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)計劃，組織開展全員安全教育培訓(xùn)。 職位要求 1、45歲以內(nèi)，化工工藝、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 -
汽車配件經(jīng)理
4000-7000元
2025-12-07
李海林管理汽車配件 崗位職責(zé)：根據(jù)車型（東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等）發(fā)對應(yīng)配件，出入庫，審核單據(jù)，管理人員和倉庫 崗位福利：4000+（社保+全勤獎+工齡獎+整體績效獎等） 教育背景：大專以上 行業(yè)經(jīng)驗 -
市場拓展經(jīng)理
5000-10000元
2025-12-07
趙建斗教育背景： 本科學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 3年及以上市場拓展、銷售或客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售、教育行業(yè)或充電樁行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. -
人工智能教育推廣員
6000-9000元
2025-12-07
梁偉志1.宣傳推廣人工智能教育 2.獨立完成地推任務(wù) 3.熱愛教育，溝通能力強 -
教師
3000-5000元
2025-12-07
學(xué)能老師，培訓(xùn)上崗，責(zé)任心強，應(yīng)變能力強，溝通能力強。學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先。
貴港相關(guān)熱門崗位
教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師課程顧問/課程銷售課程顧問/招生專員課程顧問/招生老師課程顧問主管體育課程顧問籃球課程顧問教育教育咨詢教育培訓(xùn)教育咨詢師教育咨詢顧問教育開發(fā)學(xué)前教育教育主管教育渠道開發(fā)教育產(chǎn)品銷售教育產(chǎn)品推廣教育行業(yè)銷售特殊教育教育培訓(xùn)銷售教育顧問課程教育顧問學(xué)前教育專業(yè)老師學(xué)前教育老師學(xué)前教育專業(yè)教師幼兒教育教育機構(gòu)老師教育機構(gòu)銷售學(xué)前教育教師教育內(nèi)容編輯教育合伙人教育機構(gòu)合伙人戲劇教育老師教育戲劇老師親子教育特殊教育老師課程銷售課程顧問課程咨詢課程咨詢銷售銷售課程課程咨詢顧問學(xué)習(xí)管理咨詢師課程咨詢老師
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相關(guān)企業(yè)
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)；藥品零售；嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：醫(yī)院管理；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；養(yǎng)老服務(wù)（機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)）；養(yǎng)老服務(wù)（居家養(yǎng)老服務(wù)）；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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老年人、殘疾人養(yǎng)護服務(wù)；護理機構(gòu)服務(wù)；家庭服務(wù)；營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
內(nèi)科門診、精神科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科、中醫(yī)科門診
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一般項目：許可項目：動物診療一般項目：寵物服務(wù)（不含動物診療）；寵物銷售；寵物食品及用品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)院
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)。以上經(jīng)營范圍，涉及需行政許可經(jīng)營的，憑有效許可證經(jīng)營；法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營）
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)；藥品零售；藥品批發(fā)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；新材料技術(shù)研發(fā)；生物基材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；中草藥種植（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:木材加工;木材收購;木材銷售;人造板制造;人造板銷售;家具制造;家具銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
