崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動實施并確保達成業(yè)務目標；
2、負責汽車業(yè)務板塊的整體運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率；
3、領導團隊進行市場調研，分析行業(yè)趨勢，制定有效的市場拓展策略；
4、監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的完成，提升客戶滿意度和忠誠度；
5、協(xié)調內外部資源，解決運營過程中的重大問題，保障公司利益最大化。
任職要求：
1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經驗，熟悉汽車產業(yè)鏈運作；
2、擁有卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績；
3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠把握市場機遇，推動業(yè)務增長；
4、出色的溝通協(xié)調能力，能夠建立并維護良好的客戶關系；
5、具備強烈的責任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

工作內容：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、參與公司重大決策制定，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、具有出色的領導能力和團隊協(xié)作精神；
3、能夠在復雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。