貴港負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月貴港負(fù)責(zé)人最新招聘,港北區(qū)13條覃塘區(qū)3條,平均工資約為5904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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粵西區(qū)域經(jīng)理
15000-25000元2025-12-14
蔡永志負(fù)責(zé)粵西,廣西省,海南省的門(mén)店運(yùn)營(yíng)
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理指標(biāo);
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會(huì)或游學(xué)會(huì),提升加盟商對(duì)于天貓養(yǎng)車(chē)品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感;
3.制定月度行事歷,陪訪運(yùn)營(yíng)教練,發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題,進(jìn)行整體改善和提升;
4.總部項(xiàng)目落地,確保結(jié)果的達(dá)成;
5.組織區(qū)域的周會(huì)和月會(huì),制定行動(dòng)計(jì)劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問(wèn)題;
6.運(yùn)營(yíng)教練的招聘與面試,通過(guò)帶教手冊(cè),讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營(yíng)工作,每月運(yùn)營(yíng)教練的績(jī)效審核與面談;
7.應(yīng)急事件處理:包括客戶投訴,門(mén)店危機(jī)應(yīng)對(duì),群體事件等;\"
任職要求:
\"1.大專以上學(xué)歷,汽車(chē)后市場(chǎng)10年以上大型門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升能力,能通過(guò)各種手段促進(jìn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成;
3.具備門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力,并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4.具備所管轄區(qū)域門(mén)店的人力資源管理能力,熟悉門(mén)店人員的選、育、用、留,各項(xiàng)人力資源狀況良好;
5.具備見(jiàn)習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力;
6.具備養(yǎng)車(chē)行業(yè)培訓(xùn)管理課程(如店長(zhǎng)培訓(xùn))授課能力,授課滿意度平均分95分以上;
7. 具備很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力,織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)處理門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;\" -
裝修施工監(jiān)理
8000-13000元2025-12-13
劉佳勇工程監(jiān)理:主要負(fù)責(zé)組織工人施工監(jiān)工,是工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,類似于施工員制度,要求具有1-3年施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),單量穩(wěn)定,能力強(qiáng)可多加派單!
無(wú)責(zé)底薪1000,提成按照工期計(jì)算:1-60天5個(gè)點(diǎn);61-80天,4.5個(gè)點(diǎn);81-100天,2.5個(gè)點(diǎn);101-120天,1.3個(gè)點(diǎn)(1-3年施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn))提成算法:客戶付款達(dá)到38%提一半,完工提完。月工資8000-13000 -
區(qū)域、館長(zhǎng)合伙人.兒童劇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,
9000-10000元2025-12-12
莫曜瑋區(qū)域管理
館內(nèi)運(yùn)營(yíng)
培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
環(huán)保操作工
4000-6000元2025-12-12
巫曉峰主管1.依照部門(mén)主管及負(fù)責(zé)人的指示,完成工作目標(biāo); 2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。 3.負(fù)責(zé)公司各環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行和設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 -
設(shè)備主管
7000-9000元2025-12-12
巫曉峰主管崗位職責(zé): 1.在設(shè)備部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,完成工作目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)公用系統(tǒng)及生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行工作,如變更及偏差處理。 …… 10.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)工藝設(shè)備組和公用設(shè)備組進(jìn)行日常管理。 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)的階段預(yù)算,并上交部門(mén)負(fù)責(zé)人。 12.負(fù)責(zé)廠區(qū)各種設(shè)備維修及生產(chǎn)線改造的外協(xié)聯(lián)系。 …… 13.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人指派的其它工作以及配合本部門(mén)其他崗位共同完成相關(guān)工作。 -
985/211儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-12-12
蒙海姨分別往 管理崗位方向培養(yǎng)(董事長(zhǎng)秘書(shū)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、新媒體等方向發(fā)展)儲(chǔ)備干部 → 部門(mén)主管 → 部門(mén)經(jīng)理 → 總監(jiān)級(jí) → 高層管理 工作內(nèi)容:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理工作 崗位要求: 1. 985 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)
3000-8000元2025-12-12
李雄生1、門(mén)店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門(mén)店的全盤(pán)運(yùn)營(yíng),含招生、排課、部門(mén)協(xié)調(diào)、人事等。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場(chǎng)推廣。 3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。 -
財(cái)務(wù)咨詢兼職 兼職
4000元/月2025-12-12
祝小青2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)問(wèn)題提供相應(yīng)的解決方案; 4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作; 5、針對(duì)有稅務(wù)問(wèn)題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案 -
基站地市負(fù)責(zé)人-桂林
10000-15000元2025-12-11
盧杰崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開(kāi)展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門(mén);軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開(kāi)展與所轄區(qū)域的地市政府部門(mén)(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開(kāi)發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)工作,與運(yùn)營(yíng)商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。 4. 開(kāi)發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等... -
基站地市負(fù)責(zé)人-貴港
10000-15000元2025-12-10
盧杰崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開(kāi)展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門(mén);軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開(kāi)展與所轄區(qū)域的地市政府部門(mén)(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開(kāi)發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)工作,與運(yùn)營(yíng)商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。 4. 開(kāi)發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等... -
通信基站負(fù)責(zé)人-梧州
8000-13000元2025-12-10
盧杰崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開(kāi)展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門(mén);軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開(kāi)展與所轄區(qū)域的地市政府部門(mén)(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開(kāi)發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)工作,與運(yùn)營(yíng)商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。 4. 開(kāi)發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等... -
通信基站負(fù)責(zé)人-南寧事業(yè)部
10000-15000元2025-12-10
盧杰崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開(kāi)展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門(mén);軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開(kāi)展與所轄區(qū)域的地市政府部門(mén)(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開(kāi)發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)工作,與運(yùn)營(yíng)商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。 4. 開(kāi)發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等... -
高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元2025-12-07
趙建斗工作經(jīng)驗(yàn)? ? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上消防維?;蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者); ? 主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)消防維保標(biāo)桿項(xiàng)目或智慧消防落地案例; ? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài) -
助播
3000-4000元2025-12-07
梁日洪開(kāi)播前準(zhǔn)備和檢查調(diào)試好設(shè)備,直播所需樣品和配飾的準(zhǔn)備和登記; 6、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加聊天話題,活躍氣氛,喜歡交流,熱愛(ài)表演,主動(dòng)與粉絲在線互動(dòng); 7、直播后負(fù)責(zé)把復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)編輯并分析整理給運(yùn)營(yíng)主管或負(fù)責(zé)人 -
新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-12-07
何盛崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施新媒體內(nèi)容策略,增強(qiáng)品牌在關(guān)鍵平臺(tái)上的影響力; 2.監(jiān)控和分析新媒體趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位和推廣; 3.管理內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布計(jì)劃,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,提升內(nèi)容的用戶參與度和互動(dòng)率。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察力,能夠快速把握新媒體運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵; 2.熟悉新媒體平臺(tái)特性,能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施內(nèi)容項(xiàng)目; 3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠有效地利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整; 5.對(duì)新媒體內(nèi)容創(chuàng)作充滿熱情,能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中保持創(chuàng)造性思維。
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人新媒體負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人商業(yè)分析負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人工地負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人企業(yè)文化負(fù)責(zé)人美術(shù)負(fù)責(zé)人門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲(chǔ)備分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域管理員分公司負(fù)責(zé)人
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貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
5904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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8%2K
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16%3K
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20%4K
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12%5K
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4%6K-8K
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8%8K-1W
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16%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。