貴港店面員工招聘
桂聘提供2025年12月貴港店面員工最新招聘,港北區(qū)3條,平均工資約為2848元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店面員工店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
12000-22000元2025-12-12
張玉1.保證店面業(yè)績達(dá)成;
2.店面日常管理,包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等;
3.店面團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理;
4.完成崗位KPI
職位招聘1人 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-12-12
李李人資主管崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,大小周。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
店長
5000-6000元2025-12-05
洪輝英崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營管理,確保門店運(yùn)營順暢;
2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項(xiàng)工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn);
3.配合執(zhí)行公司營銷策略,提升店面銷售業(yè)績;
4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無誤;
5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3.能夠獨(dú)立處理和解決問題;
4.具備一定的市場營銷知識和經(jīng)驗(yàn);
5.對工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。
約 3 個(gè)崗位
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貴港店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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9%2K
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24.7%3K
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3.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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高中6.1%
貴港店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,高中占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。