招聘條件 1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，其中1年以上同崗位或同等規(guī)模公司管理經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)和城市道路保潔用工特點與合規(guī)要求。 3.?能力要求：掌握招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系、員工培訓(xùn)等HR工作，掌握行政后勤、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)接待等行政統(tǒng)籌能力；具備勞動法及地方用工政策解讀能力，能獨立處理勞動糾紛；擁有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘?shù)绒k公軟件的使用。 4.?資質(zhì)要求：持有相關(guān)證書者優(yōu)先

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司綜合管理工作，確保各項任務(wù)高效完成 2. 具備出色的溝通能力，能夠與團隊成員和上級有效交流 3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團隊 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級的團隊成員合作 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力，以提升工作效率

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù)，確保日常運營順暢； 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度，保障各項政策的有效實施； 3.管理公司內(nèi)部工作流程，優(yōu)化工作效率； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù)； 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力； 2.能夠獨立處理和解決問題； 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神； 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)：負責(zé)行政辦公室日常工作，包括：證照辦理，制度建設(shè)，制度執(zhí)行，后勤管理，會務(wù)管理，人事基礎(chǔ)工作（如已離職辦理、績效考核等） 教育背景：大?；蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌公司日常行政管理工作，建立并優(yōu)化相關(guān)制度流程，確保辦公室運作高效有序； 2. 負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、會議活動及采購成本等行政事務(wù)管理； 3. 參與人力規(guī)劃、協(xié)助制定招聘計劃并執(zhí)行、培訓(xùn)組織、考勤薪酬核算及員工關(guān)系管理； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理突發(fā)事件及緊急事務(wù)，維護公司形象。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 4. 熟練掌握辦公軟件，具有較強的文案撰寫能力； 5. 優(yōu)秀的溝通能力，能夠在跨部門間有效推動工作進展。

1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。