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扶綏招商招聘 logo

扶綏招商招聘

桂聘提供2025年12月扶綏招商最新招聘,平均工資約為5473元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招商招商經理招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
崗位職責:
行業(yè)經驗:
崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理工作,確保服務質量;
2. 監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務水平;
3. 負責餐廳前廳的顧客投訴處理,確保顧客滿意度;
4. 配合后廚,確保顧客用餐流暢,提升顧客用餐體驗;
5. 負責餐廳前廳的日常營運,包括但不限于員工排班、物資采購等。
任職要求:
1. 具有較強的領導能力和團隊管理經驗;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客投訴;
3. 對餐飲行業(yè)有熱情,有相關工作經驗者優(yōu)先;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。

招商

2000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:7
2025-12-15
大學飯?zhí)谜猩蹋瑱n面還有空余。

銷售經理

6000-15000元
崇左-扶綏縣 2人 1年以上 本科以上 食品 瀏覽:35
2025-12-12
謝女士
人事
一、核心任職條件
1.學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗:1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等,有成功的渠道開發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。
3.有資源優(yōu)先:具備一定的特渠客戶資源(如區(qū)域商超、本地團購平臺、政企合作單位等),能快速對接并推進合作。
4. 技能:精通招商談判技巧、渠道合作模式設計,具備基礎的成本核算及數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責
1.?渠道開發(fā):負責特渠客戶的挖掘、對接與洽談,制定針對性招商方案,完成既定的招商目標及業(yè)績指標。
2.?合作落地:跟進招商全流程,包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等,確保合作高效推進。
3.?客戶維護:維護已合作特渠客戶關系,定期回訪,了解客戶需求,解決合作中的問題,提升客戶復購及合作深度。
4.?市場調研:調研特渠市場動態(tài)、競爭對手渠道策略及行業(yè)趨勢,為公司招商策略調整及產品優(yōu)化提供建議。
5.?數據復盤:統(tǒng)計招商數據(客戶新增、合作簽約、業(yè)績貢獻等),定期復盤工作成果,優(yōu)化招商流程。
三、必備素質
1.談判能力:具備優(yōu)秀的商務談判及溝通協(xié)調能力,能精準把握客戶需求,促成合作。
2. 目標導向:結果意識強,能承受業(yè)績壓力,主動推進工作以達成招商及業(yè)績目標。
3. 資源整合:具備良好的資源整合能力,能快速鏈接內外部資源,解決招商過程中的各類問題。
4. 責任心:做事嚴謹細致,有較強的責任心和執(zhí)行力,能獨立完成招商全流程工作。
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崇左招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 50%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
崇左招商招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
崇左招商招聘需要什么經驗?不限經驗占89.5%,1-3年占10.5%。
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