扶綏物流招聘
桂聘提供2025年12月扶綏物流最新招聘,平均工資約為4343元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物流物流倉儲(chǔ)物流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
4500-8000元2025-12-12
謝女士人事一、核心任職條件
- 學(xué)歷:本科學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):無嚴(yán)格工作經(jīng)驗(yàn)要求,有校園銷售、社團(tuán)活動(dòng)、兼職推廣或短期實(shí)習(xí)經(jīng)歷者加分。
- 技能:
- 具備基本的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
- 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
- 對(duì)銷售工作有熱情,愿意在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。
- 其他:
- 性格積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有責(zé)任心;
- 能適應(yīng)一定的外勤拜訪(視崗位需求而定);
- 實(shí)習(xí)周期不少于3個(gè)月,每周可出勤4天及以上。
二、核心工作職責(zé)
1.?協(xié)助客戶開發(fā):在指導(dǎo)下搜集潛在客戶信息,進(jìn)行初步電話或線上溝通,協(xié)助完成客戶篩選與跟進(jìn)。
2.?銷售支持工作:
- 整理客戶資料,維護(hù)客戶檔案;
- 協(xié)助制作報(bào)價(jià)單、合同等銷售文檔;
- 跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如倉儲(chǔ)、物流)。
3.?市場(chǎng)與數(shù)據(jù)支持:
- 協(xié)助收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息;
- 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),整理日?qǐng)?bào)/周報(bào);
- 參與銷售會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要。
4.?終端執(zhí)行(如適用):
- 協(xié)助布置產(chǎn)品陳列、張貼促銷物料;
- 在指定區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品推廣或試用活動(dòng)。 -
調(diào)度員
5000-6000元2025-12-10
林女士人事崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部的發(fā)貨計(jì)劃合理調(diào)配運(yùn)輸車輛,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、公平、高效
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裝卸貨環(huán)節(jié)各類突發(fā)情況
3.負(fù)責(zé)外協(xié)車輛的調(diào)派工作
4.負(fù)責(zé)運(yùn)單系統(tǒng)駕押人員、車輛、運(yùn)輸介質(zhì)信息維護(hù),處理電子運(yùn)單異常情況
5.負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)中與調(diào)度相關(guān)的信息維護(hù)、核對(duì)及預(yù)警處理
6.向業(yè)務(wù)內(nèi)勤提供辦理運(yùn)輸備案所需的車號(hào)、路線等信息
7.負(fù)責(zé)客商系統(tǒng)人員、車輛信息維護(hù)及派單
8.每天統(tǒng)計(jì)調(diào)度數(shù)據(jù),向部門主管發(fā)送日?qǐng)?bào)表,應(yīng)客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料
9.對(duì)新入職的駕押人員進(jìn)行客商系統(tǒng)、電子運(yùn)單操作培訓(xùn)
10.負(fù)責(zé)整理、制作或提供客戶要求的車輛檔案、證件、裝卸貨委托書等資料
11.在調(diào)配車輛過程中,時(shí)刻關(guān)注運(yùn)輸線路的路況、天氣情況,對(duì)駕駛員進(jìn)行安全駕駛提醒;做好駕駛員的安全教育工作
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
能力要求:
1、熟悉各類辦公軟件操作;
2、能熟練操作公司TMS系統(tǒng)調(diào)度板塊和各類客商系統(tǒng);
3、熟悉車輛調(diào)度管理,熟悉?;愤\(yùn)輸車輛罐箱類型及其運(yùn)輸介質(zhì);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、反應(yīng)能力佳、處事靈活不失原則;
5、抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
安全員
5000-6000元2025-12-10
林女士人事崗位職責(zé):
① 協(xié)助安全主管,定期組織召開安全工作會(huì)議,及時(shí)研究安全、技術(shù)方面的問題,作出相應(yīng)決策,并安排實(shí)施組織安全培訓(xùn);
② 有計(jì)劃的做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作,開展公司及車輛隱患排查;
③ 維護(hù)公司車輛安全營運(yùn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
④ 突發(fā)應(yīng)急事故處理;
崗位要求:
① 專科以上學(xué)歷;
② 具備一定管理能力、溝通協(xié)作能力;
③ 熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件;
④ 思路活躍,富有創(chuàng)新精神;
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話費(fèi)補(bǔ)貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
財(cái)務(wù)部長
8000-12000元2025-12-10
林女士人事財(cái)務(wù)部部長 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的合規(guī)性、準(zhǔn)確性審核,把控賬務(wù)處理質(zhì)量。 2.牽頭編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表,嚴(yán)格檢查各子公司報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性與一致性,確保報(bào)表合規(guī)。 3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會(huì)計(jì)完成日常核算(如成本、費(fèi)用、往來等),審核核算結(jié)果,解決核算中的專業(yè)問題。 4.統(tǒng)籌公司涉稅業(yè)務(wù)(包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅金核算等),維護(hù)良好稅企溝通關(guān)系。 5.配合上級(jí)完成財(cái)務(wù)日常管理(如預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、財(cái)務(wù)制度落地等),參與財(cái)務(wù)相關(guān)專項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.學(xué)歷與證書:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師或CPA證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備全盤賬務(wù)... -
車隊(duì)內(nèi)勤
4000-5000元2025-12-10
林女士人事合同期工資: 4500-6000元/月 崗位職責(zé): ① 組織駕駛員開展工作; ② 擬定駕駛員績(jī)效考核辦法; ③ 倉庫管理;’ ④ 協(xié)助車隊(duì)管理人員完成其他日常工作; 福利待遇: ◎公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿。 ◎公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并未員工繳納住房公積金。 ◎公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。 ◎公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 -
藥店?duì)I業(yè)員
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
劉女士1、負(fù)責(zé)連鎖門店內(nèi)商品的售賣、收銀、貨品補(bǔ)全等工作; 2、負(fù)責(zé)保持店面標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營形象; 3、負(fù)責(zé)門店銷售POS系統(tǒng)操作及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表填報(bào); 正常月休4天,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)藥學(xué)專業(yè)者優(yōu)先 工作地點(diǎn):渠黎鎮(zhèn)、扶綏縣城里 -
采購專員
3000-4000元2025-12-04
吳女士綜合辦人事4、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào) 對(duì)接項(xiàng)目部、倉儲(chǔ)物流,解決材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、質(zhì)量問題退換貨等現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況。 4、合規(guī)管理 確保采購流程符合公司制度及ISO質(zhì)量管理體系要求,整理歸檔采購合同、票據(jù)等憑證。 …… 二、任職要求 1、教育背景 :大專及以上學(xué)歷,物流管理、工程管理、建筑材料、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務(wù)員
2000-10000元2025-12-01
劉女士1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械、耗材產(chǎn)品在市場(chǎng)的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售方針與區(qū)域市場(chǎng)狀況,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù),開發(fā)新客戶,培育良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集與反饋。 二、任職要求: 1、大專學(xué)歷,2年以上藥品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn); 2.有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力; 4.強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 三、薪資福利 1.薪資*** 2.福利: 五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等 3. 工作時(shí)間: 周末單休、法定節(jié)假日休息、帶新年假
約 8 個(gè)崗位
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薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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38.5%3K
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38.5%4K
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15.4%5K
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30.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中6.3%
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大專6.3%
崇左物流專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占6.3%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年12.5%
崇左物流專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。