扶綏技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年12月扶綏技術(shù)文檔工程師最新招聘,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
技術(shù)工程師
8000-11000元2025-12-10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定性;
2、公司的設(shè)備維護(hù)、更新、改造管理工作,組織完善設(shè)備管理制度,做好制度的監(jiān)督執(zhí)行及修訂工作;
3、公司生產(chǎn)性設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修等方案,確保有效實(shí)施;
4、組織優(yōu)化設(shè)備管理方案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備管理的共性問(wèn)題、管理的系統(tǒng)問(wèn)題,制定改善措施;
5、負(fù)責(zé)審定設(shè)備備品備件消耗定額,并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的審核;
6、對(duì)單噸能源指標(biāo)(單噸用氣量、單噸電耗等)的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究與分析,統(tǒng)籌安排,降低單噸能耗;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、能夠解決和分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題;能夠熟練掌握設(shè)備原理,熟悉檢修方案;有較強(qiáng)的組織、管理能力,具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神。 -
技術(shù)員
5000-7500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-02
覃女士行政文員工作內(nèi)容:根據(jù)客戶需求提供的原結(jié)構(gòu)物圖紙等,進(jìn)行圖紙深化、細(xì)化或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包含(結(jié)構(gòu)件單體圖紙、安裝圖、加工工藝要求)繪制出圖,核算構(gòu)件重量,計(jì)劃完成訂單所需材料,巡查生產(chǎn)質(zhì)量、指導(dǎo)產(chǎn)品安裝(包含外出指導(dǎo)工作);
崗位要求:兩年以上橋梁施工或模板設(shè)計(jì)或各種鋼結(jié)構(gòu)施工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種鋼結(jié)構(gòu)材料,熟悉CAD制圖或BIM建模等制圖軟件,熟悉簡(jiǎn)單的辦公軟件。
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
技術(shù)文檔工程師維護(hù)數(shù)據(jù)安全技術(shù)信息安全信息安全管理IT工程師it主管/經(jīng)理it技術(shù)維護(hù)維護(hù)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管it系統(tǒng)主管跟單值班it支持技術(shù)崗位電腦主管信息主管it信息主管數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)細(xì)胞培養(yǎng)員數(shù)據(jù)庫(kù)工程師it技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師it技術(shù)人員it技術(shù)員兼職it計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生軟件技術(shù)支持生產(chǎn)文員跟單專員技術(shù)支持與維護(hù)
扶綏技術(shù)文檔工程師招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-08-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
9.7%2K
-
35.5%3K
-
22.6%4K
-
22.6%5K
-
41.9%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.8%
-
大專6.3%
崇左扶綏縣技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
-
1-3年6.3%
崇左扶綏縣技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。