儲(chǔ)備干部崗位職責(zé) 　　1、培養(yǎng)方向：全友家居市場運(yùn)營部、項(xiàng)目運(yùn)營、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營等前端運(yùn)營管理崗位等方向; 　　2、培養(yǎng)地點(diǎn)：全友家居(賀州); 　　3、培養(yǎng)方案： 　　入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 　　區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí)，包含運(yùn)營、設(shè)計(jì)、銷售、管理等部門); 　　專項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 　　定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運(yùn)作各流程，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。

儲(chǔ)備店長職責(zé)：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 職位招聘1人

較好的完成銷售任務(wù)，輔助伙伴一起成長，處理好店面事宜

崗位職責(zé)： 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí)，了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù)，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心，愿意并且能接受從基層開始做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動(dòng)，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 福利： 1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)（運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理