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防城港培訓(xùn)招聘 logo

防城港培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月防城港培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)80條防城區(qū)66條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時(shí)前
王春玲
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常實(shí)驗(yàn)操作,確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性;
2. 參與實(shí)驗(yàn)方案的制定與執(zhí)行,協(xié)助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)與校準(zhǔn);
3. 記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,確保文檔資料的完整性與規(guī)范性;
4. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)問題,提出改進(jìn)建議;
5. 遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的整潔與安全。
任職要求:
1. 具備化學(xué)、生物或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2. 有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)驗(yàn)操作技能,熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器設(shè)備;
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備良好的溝通能力和問題解決能力,能夠快速適應(yīng)變化;
5. 愿意接受培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能和工作效率。
6.能接受倒班。
7.工作地址:廣西防城港市港口區(qū)榕木江大道南側(cè)
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:10
2025-12-15
李曉青
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、45歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
福利待遇:
年薪8-9萬+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),購(gòu)買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
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2025-12-15
李曉青
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、45歲以下,大專學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
福利待遇:
高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),包吃住,購(gòu)買五險(xiǎn)一金
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2025-12-14
李曉青
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
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2025-12-14
李曉青
主要負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目保潔工作的年度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)建設(shè),穩(wěn)定員工隊(duì)伍; 3、負(fù)責(zé)保潔、綠化工作安排、檢查、督導(dǎo)、考評(píng); 4、每日巡檢,組織召開班前會(huì)、班后總結(jié);5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施消殺工作;負(fù)責(zé)所屬員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
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2025-12-14
郁建新
√ 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30;周末雙休,節(jié)假日休息,帶薪年假社會(huì)保險(xiǎn)福利等 √ 老牌企業(yè):20年行業(yè)深耕,全球200+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) √ 帶教體系:資深主管帶教,階梯式技能培訓(xùn)
2025-12-14
賈瑞敏
熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù); 4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率; 5、定期對(duì)銷售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施,有效提升置業(yè)顧問接待水平
2025-12-14
賈瑞敏
根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì); 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作
5、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,以及銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核。 6、 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力 。 …… 7、 負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的管理工作,策劃、銷售人員的培訓(xùn)與考核; 8、 組織實(shí)施銷售策略和銷售計(jì)劃;根據(jù)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)匯總,分析銷售執(zhí)行情況;根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略; 任職要求:
2025-12-14
陳銀河
做好?;穫}(cāng)儲(chǔ)/物流環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展消防安全管理工作,具體策劃并落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求; 3、參與完善公司消防安全管理體系,優(yōu)化安全管理標(biāo)準(zhǔn); 4、組織開展安全教育培訓(xùn) …… 3年以上中大型化工生產(chǎn)性企業(yè)或危化物流行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維清晰,能熟練掌握各種辦公軟件; 3、熟悉現(xiàn)行安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解現(xiàn)代企業(yè)安全管理模式; 4、具有較強(qiáng)的安全督查工作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力
2025-12-14
何傳興
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力; 2.制定銷售目標(biāo)和策略,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo); 3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度; 4.收集市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供建議
2025-12-14
胡金華
零基礎(chǔ)也無需要擔(dān)心,有經(jīng)理一帶一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2025-12-14
馮潔
1、門店電信業(yè)務(wù)辦理 2、各品牌手機(jī)銷售 3、認(rèn)真工作,服從管理 4、有責(zé)任心 5、有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以加入,帶薪培訓(xùn) 6、工資待遇 3000-6000
2025-12-14
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
2025-12-14
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
約 172 個(gè)崗位

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