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防城港零售招聘 logo

防城港零售招聘

桂聘提供2025年12月防城港零售最新招聘,防城區(qū)9條港口區(qū)4條,平均工資約為5171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售服裝門店店長家具門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-09
李洪江
1、本科學(xué)歷及以上;
2、專業(yè)為貿(mào)易類如:市場銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、金融類等;
3、有經(jīng)驗,貿(mào)易類工作年限不低于5年,有頭腦,健談,能獨立工作;
4、雙休,五險,工資面談(年薪20萬,上不封頂)
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:進出口貿(mào)易·批發(fā)/零售

店長

6000-9000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-09
秦邦策
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo);
3. 監(jiān)督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率;
4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系;
5. 激勵并培訓(xùn)員工,提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。
任職要求:
1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運營流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效解決問題;
4. 強烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;
5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動門店持續(xù)改進與發(fā)展。
2025-12-09
崗位職責(zé):
1.維護商場面包房產(chǎn)品的制作、處理及銷售。
2.維護部門營運標(biāo)準(zhǔn)及食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),完成營運日常工作,以提升銷售。
崗位要求:
1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,服從管理安排。
2.具有制作面包、烘焙等技能。
3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作優(yōu)先。
福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,帶薪年假、十三薪、季度獎金、定期體檢、節(jié)日福利等。
2025-12-09
職位描述 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-12-09
崗位描述 1、熟悉大賣場的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設(shè)備系統(tǒng),并能進行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項日常工作,保證各系統(tǒng)(排水,空調(diào),電氣和消防等)的正常運行。 崗位要求:1、高中或以上學(xué)歷,持有電工證。2、具有與相關(guān)物業(yè)及商場運營單位良好的溝通能力。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,十三薪、帶薪年假、季度獎、節(jié)日福利等
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-09
梁仕旺
3、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列與維護,確保展示效果吸引顧客; 4、收集市場反饋信息,協(xié)助團隊優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效傳達產(chǎn)品信息; 2、有家具銷售或相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2025-12-09
林昌勉
任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.?

銷售員

5000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-12-09
張潤
批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限
2025-12-09
門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理
2025-12-09
【崗位職責(zé)】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),從而達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 【崗位要求】 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,服從管理安排,學(xué)習(xí)能力強,善于思考和總結(jié)。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大專或以上學(xué)歷
2025-12-09
崗位職責(zé): 從事商場理貨、補貨、顧客服務(wù)、揀貨等基層崗位工作。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,服從管理安排。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

服裝店長

3000-8000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 瀏覽:8
2025-12-05
段軍奎
任職要求: 1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神; 2、對時尚行業(yè)有濃厚興趣,了解服裝零售市場趨勢; 3、良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠激勵團隊達成業(yè)績; 4、具有解決問題的能力,能夠應(yīng)對店鋪運營中的各種挑戰(zhàn)
2025-12-05
張智平
1 體育品牌銷售 2 賽事組織了解 3 對于各項運動的認(rèn)知 4 日常公司的衛(wèi)生打理 5 對于電腦與燙印機的基本操作 6 要有自我提升的決心 7 體育專業(yè)優(yōu)先
約 13 個崗位

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防城港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:3K
  • 20%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。
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