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崇左人力資源專員/助理招聘 logo

崇左人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年12月崇左人力資源專員/助理最新招聘,江州區(qū)2條憑祥市1條,平均工資約為4409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-10
劉嘉樂
[工作內(nèi)容]
1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
你將收獲
1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂;
2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步;
3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,你將體驗(yàn)新時(shí)代的高效工作方式。
#期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!

人事/行政文員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:27
2025-12-10
謝月照
1、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步電話聯(lián)系候選人,安排面試時(shí)間。
2、辦理員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、解聘等手續(xù),進(jìn)行離職面談和手續(xù)辦理。
3、記錄、統(tǒng)計(jì)和核對(duì)每月員工的考勤數(shù)據(jù)
4、辦理員工社保、公積金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)
5、起草、打印、復(fù)印、歸檔各類行政通知、文件、合同等
6、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度
7、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

人事

3000-5000元
2025-12-10
麻強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作;
2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。

人事文員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-09
1、負(fù)責(zé)社保、商保的增減員、核對(duì)、繳納工作。 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職工作的辦理、檔案的存檔等工作。 3、負(fù)責(zé)工資核算、宿舍水電費(fèi)的核算等工作。 4、負(fù)責(zé)人員招聘的工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 4 個(gè)崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。
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