崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年12月崇左門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣2條,平均工資約為4729元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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麻辣燙店長(zhǎng)
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平;
3. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
4. 配合團(tuán)隊(duì),確保操作流程順暢;
5. 管理物資采購(gòu)和員工排班等日常事務(wù)。
6.成本控制。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 能夠有效處理顧客投訴;
3. 對(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有熱情,能夠提升服務(wù)質(zhì)量;
4. 能夠在壓力下工作,具備良好的問(wèn)題解決能力。 -
婚紗店長(zhǎng)
6000-10000元2025-12-15
班文超1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、掌握公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);對(duì)客戶進(jìn)行前期的溝通講解,對(duì)有意向拍攝的客戶進(jìn)行前期的邀約工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.具有網(wǎng)銷的工作經(jīng)驗(yàn),或者婚攝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熱愛(ài)銷售的行業(yè),對(duì)工作有較高的熱情;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4.性格開(kāi)朗,思維敏捷,具備應(yīng)變能力和抗壓力;
5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
汽修綜合廠店長(zhǎng)
7000-10000元2025-12-15
全燕飛崗位職責(zé):店長(zhǎng)
崗位經(jīng)驗(yàn): 具備修理廠的目標(biāo)管理能力.和自主性.溝通能力.教練能力
崗位福利: 7000 ~10000十業(yè)績(jī)提成 -
火鍋店長(zhǎng)
5000-10000元2025-12-15
陳宏1.負(fù)責(zé)整店的運(yùn)營(yíng)和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
超市店長(zhǎng)
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌管理超市日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保門(mén)店運(yùn)作順暢。 2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補(bǔ)充及商品擺放。 3. 積極回應(yīng)顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 4. 負(fù)責(zé)超市日常盤(pán)點(diǎn),確保商品數(shù)量和庫(kù)存準(zhǔn)確性。 5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 擁有出色的溝通技巧,能夠與顧客和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 對(duì)超市運(yùn)營(yíng)流程有深入理解,能夠靈活處理運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題。 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。 5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求... -
助理店長(zhǎng)
3000-8000元2025-12-15
章英姿如果你有一份創(chuàng)業(yè)、做生意、經(jīng)營(yíng)店鋪的夢(mèng)想,并且愿意從學(xué)徒做起,承受初期的辛勞與日常零碎工作。那么快來(lái)聯(lián)系我們吧!本職位具有長(zhǎng)期發(fā)展的空間,最高可升至助理店長(zhǎng),月薪一萬(wàn)或以上。 職業(yè)發(fā)展路線: 三個(gè)月試用期。 若你能力出色,兩年左右的時(shí)間將有機(jī)會(huì)升至助理店長(zhǎng)。屆時(shí)你將與客戶進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、洽淡訂單、尋找新客戶、為店鋪拓展商機(jī)。 初期職責(zé)范圍: 你將參與每日的實(shí)體店銷售工作,還包括貨品的打包、整理、發(fā)貨。 你將協(xié)助店主,并以學(xué)徒身份學(xué)習(xí)如何制作精美牛角梳的基礎(chǔ)知識(shí)。 你將偶爾打理一下《陳大梳》阿里巴巴網(wǎng)店或淘寶店,回復(fù)網(wǎng)店顧客。 資格要求: 有良好的理解、表達(dá)及執(zhí)行能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)... -
店長(zhǎng)
5000-6000元2025-12-10
李敏杰1.負(fù)責(zé)店面日常工作以及業(yè)務(wù) 職位招聘1人 -
飾品店長(zhǎng)
4000-8000元2025-12-10
鄭銀冰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn); 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、監(jiān)督商品陳列、庫(kù)存管理及貨品安全,保持店鋪整潔有序; 4、處理顧客投訴與售后問(wèn)題,維護(hù)品牌形象與客戶關(guān)系。 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo); 2、熟悉飾品行業(yè),對(duì)玉石文化有一定了解; 3、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶建立良好的互動(dòng); 4、具有解決問(wèn)題的能力,能夠在高壓環(huán)境下做出有效決策。 -
廚電專賣(mài)店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-12-10
梁海濱主要負(fù)責(zé)店面銷售及管理 -
婚紗店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-12-10
黃榮幸店里日常管理; 店里活動(dòng)策劃。 職位招聘1人 -
門(mén)店店長(zhǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)、美妝美甲、攝影師
4000-9000元2025-12-10
李榮清門(mén)店店長(zhǎng)2名 薪資:6000—16000(保底6000元) 門(mén)店銷售8名(服裝、皮具、鞋帽等) 薪資:4800—15000(保底4800) 新媒體運(yùn)營(yíng)3名 薪資:5000—12000(保底5000 -
銷售專員
4000-8000元2025-12-10
李榮清門(mén)店店長(zhǎng)一名: 薪資待遇:6000+面談細(xì)聊 招聘導(dǎo)購(gòu)員 全職:6人 (保底4200) 薪資待遇:4200~8000以上 要求:工作認(rèn)真、專心、負(fù)責(zé)任,有良好的溝通能力,具備親和力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
門(mén)店銷售,門(mén)店運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-12-10
李榮清門(mén)店店長(zhǎng)一名: 薪資待遇:6000+面談細(xì)聊 門(mén)店運(yùn)營(yíng)1人 薪資待遇:6000+面談細(xì)聊 最好是能熟知網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)知識(shí),前期可以一起討論,一起實(shí)踐,一起學(xué)習(xí) 門(mén)店導(dǎo)購(gòu)員 全職:6人(保底4200
約 13 個(gè)崗位
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崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4729
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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20.7%3K
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17.2%4K
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24.1%5K
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17.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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高中4.2%
崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年4.2%
崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。