環(huán)球雅思教育集團(tuán)，是國內(nèi)規(guī)模最大、并首家在美國上市的連鎖外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，被稱為“中國人的英語學(xué)習(xí)強(qiáng)國”。桂林環(huán)球雅思是環(huán)球雅思國際英語學(xué)校在桂林地區(qū)的唯一分校，它成立于2009年，共享環(huán)球雅思在全國各地的師資資源，一直致力于為廣西雅思考生提供最專業(yè)的雅思英語培訓(xùn)服務(wù)。

（圖為桂林環(huán)球雅思學(xué)校）

日前，桂林環(huán)球雅思學(xué)校接受了桂聘人才網(wǎng)的專訪，向我們介紹了桂林環(huán)球雅思目前的發(fā)展?fàn)顩r以及招聘情況，同時也給大學(xué)生求職者提出了寶貴的建議。

讓每一位想要提高英語的學(xué)生都能找到合適的課程！

桂聘人才網(wǎng)：環(huán)球雅思09年進(jìn)入桂林，現(xiàn)在已成長為桂林地區(qū)知名的英語教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請問未來桂林在英語教育培訓(xùn)這一塊的發(fā)展空間會有什么變化？

桂林環(huán)球雅思：我覺得空間會越來越大，因為桂林的高校比如桂電、桂工、師大以及相應(yīng)的2+2學(xué)院一直在擴(kuò)招，而且學(xué)校不斷派出代表團(tuán)到各個國家、各個學(xué)校去進(jìn)行友好交流，并建立長期合作關(guān)系。廣西目前主要有兩個比較大的高校聚集地，一個是南寧，一個是桂林。桂林的大學(xué)多，學(xué)生的出國熱情很高，而從一些業(yè)內(nèi)人士提供的數(shù)據(jù)來看，目前桂林的出國人數(shù)眾多。

桂聘人才網(wǎng)：既然發(fā)展空間很大，那相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)該也不少，與其它培訓(xùn)學(xué)校相比，桂林環(huán)球雅思的競爭力在哪？

桂林環(huán)球雅思：初步統(tǒng)計，桂林市面上大大小小的培訓(xùn)學(xué)校曾經(jīng)多達(dá)200多家，但是正式掛牌并有桂林市教育局頒發(fā)教育資格證的只有兩家，環(huán)球雅思就是其中之一。我們09年進(jìn)入桂林，當(dāng)時這片市場完全空白。在課程設(shè)置方面，我們根據(jù)學(xué)生的意愿和英語基礎(chǔ)為學(xué)生定制課程，相對于全國來說，桂林環(huán)球雅思的課程設(shè)置是最完善的，也是最多的。我們的辦學(xué)宗旨是“讓每一位想要提高英語的學(xué)生都能找到一門合適的課程”。 而且我們都是小班教育，一個班是5到10人,一般情況下都是6、7個人，這樣才能保證教學(xué)質(zhì)量。

桂聘人才網(wǎng)：要保障教學(xué)質(zhì)量，那肯定離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，請問目前桂林環(huán)球雅思的師資組成情況如何？

桂林環(huán)球雅思：目前公司教職工共有20多人， 老師由兩部分組成，一部分是桂林分校自己培養(yǎng)的老師，還有一部分是從北京外聘過來的老師。此外還有北京總校的一些客座教授，他們每年都會到桂林的各大高校進(jìn)行巡回演講，給高校的學(xué)生上課。教學(xué)經(jīng)驗的積累需要時間，老師的年紀(jì)在三十歲左右，我們從北京總校外聘過來的客座教授也只有四十多歲，我們的團(tuán)隊比較年輕，學(xué)生們上課時不會感覺到壓力。

桂聘人才網(wǎng)：這些教師中有外教嗎？

桂林環(huán)球雅思：有三四個，英語教育我們不迷信外教。我們始終相信一點(diǎn)，中國人是全世界這么多人中最會考試的。而且如果你英語很差，你去找一個外教來教你，外教說什么你聽不懂，你說什么外教也聽不懂。

（圖為桂林環(huán)球雅思的教師）

桂聘人才網(wǎng)：優(yōu)秀的教師勢必吸引學(xué)生，目前學(xué)校的培訓(xùn)情況怎么樣？

桂林環(huán)球雅思：我們年培訓(xùn)學(xué)生400到500人，包括初高中學(xué)生、大學(xué)生以及剛參加工作想去外企發(fā)展但需要有外語能力的青年，還包括想移民的中老年人，初高中生和大學(xué)生最多。當(dāng)前國際交流越來越多，教育產(chǎn)業(yè)化在全球范圍內(nèi)發(fā)展很快，國外的大學(xué)、高校都深知和中國合作具有很大的潛力。很多家長也會為自己的小孩打算，國內(nèi)的就業(yè)形勢也比較嚴(yán)峻，出國鍍一層金回來也相對有好處。很多有實力的家長，如果小孩有條件，他們都更愿意送小孩出國深造。

桂聘人才網(wǎng)：家長希望自己的小孩出國深造，那他們?yōu)槭裁催x擇讓小孩去桂林環(huán)球雅思上課呢？

桂林環(huán)球雅思：做教育就是做口碑，第一是品牌效應(yīng)，第二是培訓(xùn)中心的以口傳口，學(xué)生之間會互相詢問，家長之間也會互相告知。學(xué)生的自主性很強(qiáng)，他們會選擇好的學(xué)校，提高成績，這樣就算利用周末時間上課也不會覺得累。

（圖為桂林環(huán)球雅思學(xué)校榮獲的稱號）

沒有經(jīng)驗不可怕,可怕的是不會總結(jié)！

桂聘人才網(wǎng)：桂林環(huán)球雅思的成長離不開優(yōu)秀的人才，目前學(xué)校在桂林地區(qū)主要通過哪些途徑招聘人才？

桂林環(huán)球雅思：除了在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布需求外,我們還舉行高校的雙選會。每年11月份到 3月份的雙選會,我們都去，去年我們?nèi)チ藘纱喂鸸?一次桂電和一次師大。此外，每年我們都和學(xué)校舉辦一些大型活動，比如英語演講比賽、英語辯論賽等。我們會從其中挑選一些比較好的學(xué)生進(jìn)行著重培養(yǎng)，每年我們都會主動去發(fā)掘一批優(yōu)秀的英語人才。

桂聘人才網(wǎng)：招聘優(yōu)秀的人才并不是一件容易的事，能給我們具體介紹一下，學(xué)校是如何招聘的嗎？

桂林環(huán)球雅思：每年我們招聘10個左右的學(xué)生，然后一輪一輪地淘汰。先考試，然后進(jìn)行培訓(xùn),最后試講，試講每個月都會進(jìn)行一次。每年我們都會對老師進(jìn)行考核，看英語水平、教學(xué)能力以及對雅思考試題型的把握。作為一個培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)質(zhì)量是第一位的。

桂聘人才網(wǎng)：為了保障教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校在招聘時，對應(yīng)聘者有哪些具體的要求?

桂林環(huán)球雅思：每個部門有每個部門的要求。我們目前分成四個部門：教務(wù)、教學(xué)、市場和銷售，這四個部門必須配合。我們一直在桂聘人才網(wǎng)上招聘，教務(wù)和市場部門招的比較多。市場部一直希望招聘一些剛畢業(yè)、有激情、有想法、肯吃苦的年輕人，因為市場部成立還不到一年。我們現(xiàn)在也和各大高校建立了合作伙伴關(guān)系，企業(yè)在不斷發(fā)展，招聘的人也會越來越多。拿市場部來說，因為市場部的工作主要是和學(xué)生打交道，和高校打交道，所以我們希望招聘一些有學(xué)生干部經(jīng)驗的大學(xué)生，這些人做事、處事比較得體，素質(zhì)比較綜合，而且比較能干、肯干。

桂聘人才網(wǎng)：看來有學(xué)生干部經(jīng)驗在求職時是一種優(yōu)勢。現(xiàn)在很多大學(xué)生在求職時追求專業(yè)對口，這樣造成大學(xué)生擇業(yè)困難，你們在招聘時有沒有限定專業(yè)?

桂林環(huán)球雅思：沒有，我們在招聘教師時，并不要求一定是英語專業(yè)的學(xué)生。我們在師大進(jìn)行招聘時，發(fā)現(xiàn)很多法學(xué)院的學(xué)生英語相當(dāng)不錯，英語水平、教學(xué)能力跟專業(yè)學(xué)生比起來絲毫沒有區(qū)別，有些甚至比外語學(xué)院的學(xué)生還要厲害，在國際演講比賽、作文比賽或者雅思方面都有自己的優(yōu)勢。能力比專業(yè)更重要，專業(yè)出身可能功底和素質(zhì)要好，但這不是絕對的。實踐也很重要，我本人并不是工商管理和市場專業(yè)出身，但我現(xiàn)在負(fù)責(zé)市場部。目前市場部招聘的人才也不要求相關(guān)專業(yè)，有些東西可以在實踐中學(xué)習(xí)。市場瞬息萬變，和書上學(xué)到的知識不完全一樣，很多東西要從實戰(zhàn)中了解，沒有經(jīng)驗不可怕，可怕的是不會總結(jié)!

后記：
在求職路上，求職者很容易將自己囿于所學(xué)的專業(yè)之中，使求職范圍變得十分狹窄，但其實真正重要的不是你的專業(yè)，而是你的能力。求職者應(yīng)該跨越專業(yè)的藩籬，培養(yǎng)自己各方面的能力，沒準(zhǔn)這些“無心插柳”的能力會“成蔭”，為你成功開辟出一條全新的職業(yè)道路。