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北流資料管理招聘 logo

北流資料管理招聘

桂聘提供2025年12月北流資料管理最新招聘,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料管理資料管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陸振
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助主播進(jìn)行直播前的準(zhǔn)備工作,包括設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)景布置等;
2. 直播過程中負(fù)責(zé)互動(dòng)管理,提升觀眾參與度和觀看體驗(yàn);
3. 直播結(jié)束后整理資料,進(jìn)行內(nèi)容回顧與數(shù)據(jù)分析;
4. 協(xié)助處理直播間的日常事務(wù),確保直播流程順暢;
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),為直播內(nèi)容創(chuàng)新提供建議和支持。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效配合團(tuán)隊(duì)工作;
2. 對(duì)直播行業(yè)有一定了解,熟悉主流直播平臺(tái)的操作;
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4. 有創(chuàng)意思維,能夠提出有助于提升直播效果的建議;
5. 有相關(guān)直播助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-12
樊鷹豪
工作職責(zé)描述
1、 負(fù)責(zé)來店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車間、配件、索賠的工作銜接
2?、通過聆聽客戶描述,準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單
3、 完整準(zhǔn)確填寫工單,認(rèn)真核對(duì)送修人及車主信息等資料,及時(shí)錄入電腦更新,確保車輛信息的完整和準(zhǔn)確
4、 熟記常用備件價(jià)格和維修工時(shí)費(fèi)用,把維修估價(jià)偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶發(fā)生異議
5、 安排客戶客休區(qū)休息、工作餐,并在車輛維修期間及時(shí)向客戶告知維修進(jìn)度和預(yù)計(jì)完工時(shí)間
6、 保持與車間的良好溝通,掌握車輛維修進(jìn)程,完工時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)交車給客戶
7、 依據(jù)客戶需求及維修工單做交車前檢查,確保維修項(xiàng)目完成,無遺漏
8、 依據(jù)維修工單維修記錄內(nèi)容,須在DMS內(nèi)錄入建議維修項(xiàng)目及原因,并在陪同客戶驗(yàn)車時(shí)向客戶告知
9、 完工交車時(shí),須向客戶展示維修舊件和維修成果,并逐一解釋維修項(xiàng)目,費(fèi)用構(gòu)成,取得客戶認(rèn)同
10、 在環(huán)車檢查和完工交車環(huán)節(jié)中須告知客戶下次保養(yǎng)時(shí)間/維修項(xiàng)目/費(fèi)用及維修時(shí)間,開發(fā)客戶需求和購買力
11、 須告知客戶車輛出險(xiǎn)操作常識(shí),培養(yǎng)客戶保險(xiǎn)保障意識(shí),增強(qiáng)客戶對(duì)我們的信心和信賴
12、 嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)流程,認(rèn)真聽取客戶的合理建議,提高服務(wù)意識(shí),建立并延續(xù)客戶對(duì)我們信心
13、 負(fù)責(zé)來店車輛的下次保養(yǎng)提醒,延續(xù)本次服務(wù)的熱情,增強(qiáng)客戶下次來店的信心,減少客戶流失率
14?、處理好客戶投訴,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解釋,盡量最大限度的減小客戶投訴
15、 協(xié)助客戶部歸并維修工單,積極進(jìn)行弱項(xiàng)改進(jìn);協(xié)同銷售部進(jìn)行新車交付,增強(qiáng)客戶信心,提高首保率
16、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào)
17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測(cè)試
18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理,并達(dá)到要求
19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)
20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況
職位招聘1-3人

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:3
2025-12-12
葉進(jìn)海
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
  2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。
  3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。
  4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
  5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。
  6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。
  7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
  8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
  9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
玉林-北流市 1人 瀏覽:8
2025-12-12
顧和
管理和維護(hù)報(bào)關(guān)過程中所需的各類文件和資料,保證信息的準(zhǔn)確性和無誤性。 3. 與相關(guān)政府部門保持有效溝通,監(jiān)控報(bào)關(guān)流程和進(jìn)度。 4. 配合內(nèi)部部門,確保報(bào)關(guān)流程的高效和優(yōu)化。 5.
2025-12-12
黃文軍
5、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2025-12-07
唐漢偉
崗位職責(zé): 1、參與夾具設(shè)計(jì)、審核及優(yōu)化,確保設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)需求; 2、管理夾具相關(guān)圖紙及工藝文件,保證資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新; 3、協(xié)助解決生產(chǎn)線上夾具使用中的問題,提升生產(chǎn)效率; 4、跟蹤新技術(shù)
2025-12-07
袁鋒
職位要求:1、積極、主動(dòng)、好學(xué)、勤勞、肯干,協(xié)助設(shè)計(jì)師做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好效果圖 …… :5、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單 6、協(xié)防配合對(duì)圖紙家具進(jìn)行編號(hào),制作相應(yīng)規(guī)格單,簡(jiǎn)易家具圖紙 7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理。
約 7 個(gè)崗位
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玉林北流市行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 30.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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