北海招聘招聘
桂聘提供2025年12月北海招聘最新招聘,海城區(qū)94條銀海區(qū)52條,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤管理員
3000-6000元2025-12-13
龍懷東任職要求:
1、喜歡社交或喜歡跳廣場舞,有寶媽群資源和下崗職工資源;
2、能吃苦耐勞,做事細心,責任心強;
3、會騎車;
4、抗壓能力強;
5、年紀三十五以上。
崗位職責:
1、負責招聘臨時做工人員;
2、負責培訓臨時工;
3、安排下發(fā)工作,并跟進臨時工作人員工作結果;
4、日常倉庫物資尋常; -
汽車銷售客戶經理
4000-6000元2025-12-13
蘇小生負責汽車整車銷售以及客戶經理
職位招聘20-50人 -
商務經理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-12-13
初曉龍崗位職責:
為總經理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統籌酒店內所有的市場商務工作活動。
管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。
進行市場調查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關資料的存檔。
通過與總部的聯系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經驗。
酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先。 -
帶貨主播
2000-7000元2025-12-13
陳永成招聘主播 招抖音帶貨主播 有銷售和直播經驗者優(yōu)先考慮 無直播經驗可培訓 薪資:保底工資加銷售提成(綜合月薪5-20k) *************(洪) -
客房保潔阿姨
2000-3000元2025-12-13
羅宇倩職位招聘1-5人 -
寵物洗護
2000-4000元2025-12-13
鐘志明負責店內寵物洗澡美容以及日常維護 職位招聘1-3人 -
招聘主管/專員
3000-5000元2025-12-13
宋女士HR主要負責園區(qū)的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經驗。 -
化妝師(寒假工)
2000-3000元2025-12-13
宋女士HR景區(qū)漢服店招聘化妝師(會做妝照,會做古**飾) 包一餐,工作8小時/天。 因景區(qū)晚上正常運營,能接受晚班。 -
汽車維修機電中工
2000-3000元2025-12-13
林心龍品行端正,能吃苦耐勞服從分配 【招聘】汽車維修機電中工 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事車輛保養(yǎng)、維護及修理的企業(yè),現因業(yè)務擴展需要尋找一名有經驗的汽車維修機電中工加入我們的團隊。 -
機修工
3000-5000元2025-12-13
林心龍品行端正,能吃苦耐勞服從分配 【招聘】汽車維修機電中工 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事車輛保養(yǎng)、維護及修理的企業(yè),現因業(yè)務擴展需要尋找一名有經驗的汽車維修機電中工加入我們的團隊。 -
招聘主管
3000-5000元2025-12-13
崗位職責: 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; …… 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-12-13
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
人事經理
3000-5000元2025-12-13
1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感 -
汽車噴漆師傅
3000-4000元2025-12-13
張徑銘招聘合作噴漆工,本公司修理廠提供烤漆房可租賃或者合作有意者面談 -
汽車維修
6000-10000元2025-12-13
黃子德招聘維修師傅,會修機頭,路線,基本都會,能算是店鋪的主力股 底薪:六千 加百分之五的提成、可包吃住
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北海招聘招聘工資
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4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。