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北海統(tǒng)計(jì)招聘 logo

北海統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年12月北海統(tǒng)計(jì)最新招聘,海城區(qū)25條合浦縣14條,有提供住房等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓(xùn)生

2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 光電 瀏覽:2
2025-12-15
鄭鳳蘭
生產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),及日常庫(kù)存報(bào)表
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:7
2025-12-13
周勁松
崗位職責(zé):
1、對(duì)成本報(bào)表和成本分析報(bào)告編制的合理性、及時(shí)性負(fù)責(zé);定期出具成本分析報(bào)告,對(duì)比成本的各項(xiàng)指標(biāo),準(zhǔn)確反映產(chǎn)品成本、費(fèi)用執(zhí)行結(jié)果,分析成本變動(dòng),找出差異原因,并監(jiān)督改善落實(shí);并提出降低成本的控制措施和建議等;
2、負(fù)責(zé)定期和不定期組織對(duì)原材料、產(chǎn)成品、半成品和其他資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)督,加強(qiáng)存貨管理;
3、復(fù)核各車間的產(chǎn)品成本核算,確保成本核算的準(zhǔn)確性;
4、月末利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)類轉(zhuǎn)賬憑證的錄入、報(bào)表的出具、除成本以外經(jīng)營(yíng)情況分析審核;
5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)、工商年檢申報(bào)協(xié)助稅模塊跨部分溝通;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè);
2、精通財(cái)務(wù)核算,有3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),掌握/熟練基本辦公軟件操作;
3、熟練掌握財(cái)務(wù)核算專業(yè)技能和財(cái)會(huì)知識(shí)方面技能,須持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書,有會(huì)計(jì)中級(jí)證書更佳;
4、熟悉快消行業(yè)業(yè)務(wù)模式,原則性強(qiáng),優(yōu)秀的橫向溝通協(xié)調(diào)能力。

客房清潔師

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-13
鞠瑩
酒店客房清潔師崗位職責(zé)與要求:
二、崗位職責(zé)
1. 客房清潔與整理
- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺(tái)、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補(bǔ)充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設(shè)施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修
2. 公共區(qū)域維護(hù)
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務(wù)與溝通
- 響應(yīng)客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時(shí)服務(wù)
- 禮貌問(wèn)候客人,關(guān)注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房?jī)?nèi)是否有安全隱患(如未關(guān)閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計(jì)并補(bǔ)充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費(fèi)
三、任職要求
1. 基本要求
- **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷(部分高端酒店要求高中或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷)
- **經(jīng)驗(yàn)**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng)
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務(wù)意識(shí)**:耐心細(xì)致,注重細(xì)節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:認(rèn)真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏
- **保密意識(shí)**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù)
4. 加分項(xiàng)
- 接受過(guò)酒店客房服務(wù)培訓(xùn)
- 持有健康證
四、工作特點(diǎn)
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房服務(wù)員是酒店“隱形”的服務(wù)核心,直接影響客人入住體驗(yàn)。該崗位要求吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,確保每一間客房都達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2025-12-13
何先生
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
2025-12-13
張艷江
負(fù)責(zé)指定范圍的項(xiàng)目部物資采買及項(xiàng)目資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)工作 8. 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項(xiàng)目部上文件的存檔管理工作 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 任職要求: 1.
2025-12-13
余巍
氣等設(shè)備的運(yùn)行情況; 3、營(yíng)地安全第一責(zé)任人,確??蛻艉蛦T工的人身安全和營(yíng)地財(cái)產(chǎn)安全,協(xié)助主理人根據(jù)營(yíng)地實(shí)際完善該營(yíng)地安全制度,有臨場(chǎng)應(yīng)變能力; 4、做好客戶接待工作,注重顧客體驗(yàn)感,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、全面了解統(tǒng)計(jì)營(yíng)地經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
2025-12-13
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的準(zhǔn)確性; 3.ERP及進(jìn)銷存數(shù)據(jù)核對(duì).處理.分析與錄入,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 4.第三方支付工具的資金流審核.提現(xiàn).充值等,平臺(tái)退款.支付寶轉(zhuǎn)賬.打款等; 5.統(tǒng)計(jì)線下客戶及快遞往來(lái)帳目情況
2025-12-13
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度(1天以上)異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
2025-12-13
李翎
,提升產(chǎn)品展示量以及店鋪轉(zhuǎn)化率: 3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,估出可行性分析報(bào)告; 4、制定銷售推廣計(jì)劃,編制相關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位; 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤
2025-12-13
李翎
等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題;及時(shí)給予下屬客服團(tuán)隊(duì)提供各類問(wèn)題解決方案、支持; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績(jī)技能;建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析
2025-12-13
李翎
,提升產(chǎn)品展示量以及店鋪轉(zhuǎn)化率: 3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,估出可行性分析報(bào)告; 4、制定銷售推廣計(jì)劃,編制相關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位; 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤
2025-12-13
何先生
2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺(tái)推廣及營(yíng)銷
2025-12-13
龍懷東
極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí); 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng),不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營(yíng)銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
約 55 個(gè)崗位

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