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北海人事招聘

桂聘提供2025年12月北海人事最新招聘,銀海區(qū)12條海城區(qū)11條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫(xiě)作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類(lèi)文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類(lèi)文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定的公文寫(xiě)作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3、性格開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;
2025-12-13
張艷江
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,現(xiàn)場(chǎng)巡視,糾正護(hù)理員工作中的違規(guī)和不當(dāng)操作,并及時(shí)給予指導(dǎo)
2. 保持同甲方業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)護(hù)的良效溝通
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)病患特點(diǎn)及服務(wù)需求調(diào)配安排護(hù)理員到崗服務(wù),為患者辦理用工手續(xù),及時(shí)辦理簽單收費(fèi)以及滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)
4. 負(fù)責(zé)上崗護(hù)理員的調(diào)配工作以及待崗護(hù)理員的管理
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)護(hù)理員的工資及護(hù)理費(fèi)的核算
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作
7. 負(fù)責(zé)指定范圍的項(xiàng)目部物資采買(mǎi)及項(xiàng)目資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn)工作
8. 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項(xiàng)目部上文件的存檔管理工作
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 一年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有陪護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)急處理能力,具有敬業(yè)精神、銷(xiāo)售意識(shí)、良好服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)
3. 熟練使用office辦公軟件,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事行政工作流程
4. 其他要求:護(hù)理行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等的管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作時(shí)間:?jiǎn)涡?br /> 工作地點(diǎn):將根據(jù)公司安排進(jìn)駐具體項(xiàng)目?jī)?nèi)工作
2025-12-13
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-12-13
崗位職責(zé): 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等;入職辦理和檔案管理;考勤管理;社保和商業(yè)險(xiǎn)增減員和申報(bào)繳費(fèi);流程設(shè)置;費(fèi)用報(bào)銷(xiāo); 2、行政工作:辦公用品采購(gòu);固定資產(chǎn)管理,公車(chē)管理、寬帶水電、接待交通住宿、運(yùn)營(yíng)物資管理等事務(wù)性工作; 3. 部門(mén)安排的其他或臨時(shí)工作。 任職要求 1.性別不限,本科學(xué)歷。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有承壓力,熟悉常用辦公軟件,有文字功底,性格外向,喜歡學(xué)習(xí)和嘗試新鮮事務(wù)。
2025-12-13
孫定
園長(zhǎng) 薪酬:*** 崗位職責(zé): 在總部及董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面執(zhí)行各項(xiàng)工作 1、負(fù)責(zé)幼兒園的整體工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)幼兒園行政人事相關(guān)事務(wù); 4、負(fù)責(zé)幼兒園后勤衛(wèi)生保健相關(guān)事務(wù)
2025-12-13
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2025-12-13
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪(fǎng)服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)...
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-13
陳丹
崗位職責(zé): 1、公司招聘工作的開(kāi)展,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等; 2、領(lǐng)導(dǎo)管理員工檔案、薪資福利相關(guān)工作; 3、處理員工關(guān)系工作,包括員工溝通、員工培訓(xùn)等; 4、日常會(huì)務(wù)接待工作; 5、辦公資料的整理存檔。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備良好的抗壓能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的寫(xiě)作技能。 均配備食堂宿舍
2025-12-13
向明波
1.網(wǎng)上發(fā)布招聘 2.預(yù)約面試 3.線(xiàn)上入職培訓(xùn) 4.員工崗位考核及監(jiān)督。
2025-12-13
龍懷東
任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法; 3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉,對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-12-13
余耀領(lǐng)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員(運(yùn)營(yíng)助理、美工設(shè)計(jì)、客服等)完成年度銷(xiāo)售額和利潤(rùn)額指標(biāo); 3、與品牌方以及平臺(tái)小二保持良好溝通,爭(zhēng)取資源,提升業(yè)績(jī); 4、與公司其他部門(mén)(財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等)保持良好溝通,督促其他部門(mén)共同進(jìn)步
工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開(kāi)發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計(jì)新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門(mén)架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門(mén)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂(lè)觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00
保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-12-13
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類(lèi)保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施...
約 36 個(gè)崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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商務(wù)合作
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