北海酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月北海酒店總經(jīng)理最新招聘,銀海區(qū)4條海城區(qū)1條,平均工資約為14000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)(全盤(pán)賬)
3000-4000元2025-12-13
龍懷東1、根據(jù)公司總經(jīng)理要求,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作;
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
3、掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收政策,完成稅務(wù)申報(bào)工作;
4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、財(cái)務(wù)的管理工作;
6、合理規(guī)劃公司稅務(wù)統(tǒng)籌;
7、協(xié)助總經(jīng)理完成其他辦公室相關(guān)事宜。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有酒店全盤(pán)帳、核算、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)(其中酒店3年),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
福利待遇
1、月薪:3000-4000元,五險(xiǎn);
2、行政班,雙休;
3、國(guó)家法定假期休;
4、國(guó)家法定法規(guī)假期休(如產(chǎn)假等);
5、住房補(bǔ)貼。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-12-13
初曉龍崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。
制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。
管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門(mén)設(shè)施完備,運(yùn)行正常。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門(mén)資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門(mén)內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。
確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門(mén)開(kāi)支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門(mén)每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動(dòng),必要時(shí)予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門(mén)成本,避免浪費(fèi)。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門(mén)員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門(mén)文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過(guò)與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通,最大限度拓展銷售機(jī)會(huì)。
向大眾,消費(fèi)者,酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取正面的曝光,并且通過(guò)于媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場(chǎng)上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會(huì)地位。
參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。
針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng),保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營(yíng)制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。
如有必要,該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。
擅長(zhǎng)與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
酒店市場(chǎng)銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-12-13
吳健南崗位職責(zé):
1. 根據(jù)酒店集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃。
2. 調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略。
3. 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源;帶領(lǐng)本部門(mén)銷售人員做好日常工作,督促銷售人員完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績(jī)。
4. 積極開(kāi)拓客源,確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。
5. 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作,征求客戶意見(jiàn),增進(jìn)了解,加強(qiáng)合作;保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系等。
任職要求:
1. 具備良好的市場(chǎng)分析能力、營(yíng)銷策略規(guī)劃能力以及人際交往能力。
2. 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的良好伙伴。
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4. 能夠有效地管理時(shí)間,高效完成工作任務(wù)。
5. 擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2025-12-13
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備、業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理等工作; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,提高完成公司提出的品質(zhì)整改方案,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況 …… 做好酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作; 4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、督促工程部做好酒店硬件設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),為酒店營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境; …… 6、與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。 …… 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理酒店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2、對(duì)工作充滿熱情,富有責(zé)任心且抗壓能力強(qiáng); 3、本科及以上學(xué)歷,3年以上店總工作經(jīng)驗(yàn); 4、擅長(zhǎng)OTA -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-12-13
吳健南(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃。 …… 4.積極開(kāi)拓客源,確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 5.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作,征求客戶意見(jiàn),增進(jìn)了解,加強(qiáng)合作;。
約 5 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO行政總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理首席執(zhí)行官副總經(jīng)理執(zhí)行總裁ceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理/ceo店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO副總裁ceo/總裁/總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理
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北海總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
14000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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4.5%4K
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9.1%5K
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18.2%6K-8K
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4.5%8K-1W
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45.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。