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北海酒店招聘

桂聘提供2025年12月北海酒店最新招聘,銀海區(qū)93條海城區(qū)53條,平均工資約為3082元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

合伙人

95000-100000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-15
周明頂
崗位職責(zé):
產(chǎn)品面向的中高端酒店市場,幫助酒店免費打造升級智能智慧健康主題房型,幫助酒店提升入住率、客戶滿意度、利潤率等等,解決空氣污染以及安全問題,為客戶打造一個高效體驗、環(huán)境舒適的一個良好的室內(nèi)空間。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐耐茝V;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品覆蓋范圍;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
4、公司有完善的培訓(xùn)體系,前阿里管理事實培訓(xùn),全面的技術(shù),市場,銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
?
任職資格:
1、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
2、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
3、有獨立創(chuàng)業(yè)決心,做事干練者

客房清潔師

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-13
鞠瑩
酒店客房清潔師崗位職責(zé)與要求:
二、崗位職責(zé)
1. 客房清潔與整理
- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設(shè)施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修
2. 公共區(qū)域維護(hù)
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務(wù)與溝通
- 響應(yīng)客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務(wù)
- 禮貌問候客人,關(guān)注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房內(nèi)是否有安全隱患(如未關(guān)閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費
三、任職要求
1. 基本要求
- **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷(部分高端酒店要求高中或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷)
- **經(jīng)驗**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務(wù)意識**:耐心細(xì)致,注重細(xì)節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:認(rèn)真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏
- **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團(tuán)隊協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù)
4. 加分項
- 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn)
- 持有健康證
四、工作特點
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房服務(wù)員是酒店“隱形”的服務(wù)核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,確保每一間客房都達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-13
鞠瑩
一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務(wù)中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
- 監(jiān)督客房預(yù)訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務(wù)效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確保快速響應(yīng)和解決。
2. 客戶服務(wù)與滿意度
- 確保員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀服務(wù),維護(hù)酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進(jìn)。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
- 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),定期組織技能培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào),確保信息暢通(如房態(tài)管理、團(tuán)體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務(wù)
- 審核前廳相關(guān)報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術(shù)系統(tǒng)維護(hù)
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調(diào)IT部門解決技術(shù)問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。
- 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識強,具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊凝聚力。
- 適應(yīng)輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經(jīng)理是酒店對客服務(wù)的“門面”,需兼具管理能力與服務(wù)熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
2025-12-13
王金朔
工作內(nèi)容: 1、早餐制作(只有9間房,主要以蒸煮為主); 2、洗碗(有洗碗機); 3、員工餐制作,用餐時間為中午12點,晚上18點; 4、洗碗?yún)^(qū)域衛(wèi)生打掃。 5、包吃住 備注:早餐用餐時間為8-11:30,需要在出餐時間前備好早餐。特殊情況除外
2025-12-13
王金朔
崗位職責(zé):1密切關(guān)注新媒體平臺的趨勢和變化,保持敏銳的嗅覺; 2負(fù)責(zé)新媒體平臺的運營和管理; 3會拍攝剪輯視頻; 4檢測和分析新媒體運營數(shù)據(jù) 任職要求:1首先你的是個“網(wǎng)感”超強的小伙伴,熟悉各個網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣機制 ; 2具有出色的語言文字能力和寫作能力,能創(chuàng)作出高質(zhì)量有吸引力的內(nèi)容。 教育背景:對于學(xué)歷和專業(yè)方面,要求本科及以上學(xué)歷,新聞,中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,但是如果你有豐富的新媒體內(nèi)容策劃和運營經(jīng)驗,或者有一年以上的新聞采編等從業(yè)經(jīng)驗,也會大大加分哦 行業(yè)經(jīng)驗:一年以上工作經(jīng)驗 最后 你得是個“樂觀開朗”的小伙伴,能承受一定的工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn),善于觀察,有獨立的分析,思...
2025-12-13
李女士
任職要求: 1、具有 2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名旅游景區(qū)、國內(nèi)大型旅行社、酒店市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
2025-12-13
余巍
1、優(yōu)秀的平面設(shè)計能力,熟練運用Photoshop/CDR/AI等軟件 2、具有房地產(chǎn)行業(yè)或策展類平面設(shè)計經(jīng)驗 3、有插畫功底的優(yōu)先 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,抗壓能力較強; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、有較強的視覺語言表現(xiàn)能力和出色多元化的設(shè)計能力 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司項目的社交媒體、廣告平臺的圖片視覺創(chuàng)意設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)新媒體(各實時節(jié)點營銷活動創(chuàng)意、日常配圖) 創(chuàng)意設(shè)計 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌活動做整體視覺延展、h5設(shè)計、廣告圖等平面設(shè)計工作. 4、完成上級安排的設(shè)計的工作任務(wù)

打荷

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-13
鄢鍵
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備工作,確保食材新鮮、衛(wèi)生; 2. 根據(jù)菜品要求進(jìn)行烹飪工作,保證菜品的口味和質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)菜品的擺盤工作,確保菜品的視覺效果和品質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)和清潔,確保設(shè)備正常運行。 任職要求: 1. 具備良好的烹飪技能,對菜品烹飪有一定的了解和經(jīng)驗; 2. 能夠熟練操作廚房設(shè)備,對設(shè)備的維護(hù)有一定的認(rèn)識; 3. 有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力; 4. 對食品安全有一定的了解,能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。
2025-12-13
鄢鍵
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 組織員工排班,監(jiān)督員工工作表現(xiàn)和工作效率; 3. 管理庫存,確保庫存充足且品類合理; 4. 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),處理客戶投訴; 5. 策劃和執(zhí)行營銷活動,提升餐廳知名度和客戶滿意度; 6. 監(jiān)控和控制運營成本,提高餐廳效益。 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; 3. 對餐飲行業(yè)有深厚的理解,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
2025-12-13
初曉龍
? 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 ? 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 ? 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。
2025-12-13
初曉龍
? 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識,以及相關(guān)活動。 ? 負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與推廣工作,包括但不限于客房,餐飲等。 ? 協(xié)助相關(guān)部門完成酒店設(shè)定的收入目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 …… ? 制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對外廣告發(fā)布。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃(如銷售,餐飲等)。 ? 確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應(yīng)的流量。 …… ? 與媒體建立良好的關(guān)系(出版物、廣播等),執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 ? 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和集團(tuán)指導(dǎo)方針的一致性。 ? 確保酒店主頁官微等網(wǎng)絡(luò)及社交媒體平臺信息準(zhǔn)確并及時更新。 …… ? 策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃,并取得預(yù)期的ROI。 ? 根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計印刷品并確保印刷品的質(zhì)量。 ? 管理一個全面有目標(biāo)性的資料庫,并發(fā)布酒店促銷活動廣告。 …… 必須有酒店同崗位工作經(jīng)驗
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-13
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行酒店銷售策略,以提升酒店市場份額和客戶滿意度; 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,確保長期合作及業(yè)務(wù)增長; 3、組織并參與銷售活動,如推介會、展會等,拓展銷售渠道; 4、分析市場趨勢和競爭對手 …… 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠獨立促成交易; 2、具有酒店行業(yè)銷售背景,了解旅游市場動態(tài); 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中洞察市場機會
2025-12-13
初曉龍
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 在團(tuán)隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 · 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理。 …… · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 · 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。 進(jìn)行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 …… 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 …… 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 …… 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 …… 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-12-13
初曉龍
確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 監(jiān)督夜床服務(wù)。 迅速向物業(yè)管理部匯報維護(hù)活動。 提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 …… 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報告和服務(wù)都按時完成。 …… 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
約 158 個崗位
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北海酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    2.6%
北海酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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