北海服務業(yè)招聘
桂聘提供2025年12月北海服務業(yè)最新招聘,海城區(qū)1166條銀海區(qū)539條,平均工資約為3810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多服務業(yè)地哩員監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健身教練主管
15000-20000元2025-12-13
勞科基要求有豐富的工作經驗,主要負責p單 -
普拉提器械教練
6000-11000元2025-12-13
勞科基負責一對一的普拉提訓練指導,一對一課程的推廣服務 -
酒店前廳經理
6000-9000元2025-12-13
初曉龍崗位職責:
· 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數字。
· 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。
· 根據公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 大學??萍耙陨蠈W歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。
· 親和力較強,有較強的協(xié)調溝通能力。
· 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。 -
客房服務員
2000-4000元2025-12-13
范徽年如果你現在干的不開心、沒動力、沒意思,如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的,歡迎前來北海柏年連鎖酒店報名應聘!這里是你人生新的起航,是你完成夢想的集結地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營中高端特色酒店,設計獨特,環(huán)境優(yōu)美;合浦柏年酒店為獨特的西歐式風格商務酒店,北海柏年酒店為流行的徽派風格商務酒店。隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設計酒店,因此需要許多有經驗有能力人士來一起達成目標! 待遇: 1、年底雙薪加獎金; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權限; 3、包工作餐; 4、在公司任職每滿一年,會有店齡補貼,五年封頂; 5、有加班補貼與夜班補貼; 6、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機會... -
酒店營銷
3000-7000元2025-12-13
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酒店前臺主管
3000-6000元2025-12-13
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廚師
3000-6000元2025-12-13
范徽年北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營中高端特色酒店,設計獨特,環(huán)境優(yōu)美;隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設計酒店,因此需要許多有經驗有能力人士來一起達成目標! 待遇: 1、年底雙薪加獎金; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權限; 3、在公司任職每滿一年,會有店齡補貼,五年封頂; 4、有加班補貼; 5、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機會。 現在加入我們,拓展了你的朋友圈、交際圈,更成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運! 這么好的條件!伙伴們還在等什么! 聯(lián)系人: 范先生 *********** 任職要求 工作為制作酒店早餐與員工餐,偶爾有長住團隊客人需要做三餐,工資另算。... -
洗碗工
2000-3000元2025-12-13
鐘志明日常清潔,洗完,后廚清潔,切配等等 -
酒店客房服務員
4000-5000元2025-12-13
韓俊寧崗位職責: 1.負責客房的日常打掃和維護,保證客房的整潔和舒適; 2.提供基礎的對客服務,確??头康恼麧嵑褪孢m。 任職要求: 1.具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2.具備吃苦耐勞的精神,能夠適應工作強度較大的環(huán)境; 3.具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質量和效率。 -
保安
3000-4000元2025-12-13
韓俊寧崗位職責: 1. 維護酒店安全,確??腿撕拓敭a安全 2. 監(jiān)控酒店區(qū)域,及時發(fā)現并處理安全隱患 3. 協(xié)助處理突發(fā)事件,保障酒店運營秩序 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠熟練使用安全設備和工具 3. 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務 -
酒店保潔員/PA
3000-4000元2025-12-13
韓俊寧崗位職責: 1.負責酒店客房及公共區(qū)域的清潔與衛(wèi)生工作 2.按照標準操作程序進行物品整理和清掃 3.確保提供的清潔工具和設備的正常運行 任職要求: 1.具備良好的衛(wèi)生習慣和細致的工作態(tài)度 2.能夠高效地完成分配的任務,并保持工作區(qū)域的整潔 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成日常工作 -
客房服務員
3000-6000元2025-12-13
韓俊寧工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應工作強度較大的環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質量和效率 -
餐飲學徒
3000-4000元2025-12-13
韓俊寧崗位職責: 1.負責準備菜品和明檔工作,確保菜品的質量與口味; 2.確保所有廚具的清潔和衛(wèi)生; 3.參與菜單的規(guī)劃和創(chuàng)新,提升客人滿意度; 4.配合團隊參與大規(guī)模的烹飪活動,確保烹飪質量。 任職要求: 1.具備出色的團隊合作能力,能與同事有效溝通; 2.有強烈的工作責任心,能準時完成分配的任務; 3.具有良好的服務意識,能提供優(yōu)質的菜品和服務; 4.愿意接受新知識,不斷提升烹飪技能。 -
寵物醫(yī)生
4000-7000元2025-12-13
林德強能對寵物疾病進行臨床診斷、治療,如配藥、打針、輸液等 -
廚師
3000-8000元2025-12-13
梁德奎工作認真負責,敬業(yè),
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北海服務業(yè)招聘工資
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3810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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13%3K
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5.8%4K
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4.1%5K
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2.3%6K-8K
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0.5%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.9%
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初中0.1%
北海服務業(yè)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.9%,初中占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.9%
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1-3年0.1%
北海服務業(yè)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,1-3年占0.1%。