北海出鏡招聘

桂聘提供2025年12月北海出鏡最新招聘，海城區(qū)18條銀海區(qū)6條，平均工資約為4500元，更多出鏡出鏡抖音出鏡招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資相關崗位相關企業(yè)

內容編導

6000-8000元

北京天下秀廣告有限公司

北海-銀海區(qū) 1人廣告

2025-12-13

梁京輝

崗位職責：
1、負責品牌文案、圖片、短視頻內容的策劃、輸出、人員調配工作；
2、根據品牌運營策略及方向，規(guī)劃品牌抖音/小紅書等平臺賬號不同階段的運營重點及內容主題；
3、負責捕捉當下熱門視頻、熱點事件、結合品牌特性，進行短視頻創(chuàng)意策劃對短視頻內容運營進行規(guī)劃；
4、負責根據品牌運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場，把控好視頻拍攝的整體進度和質量，跟進后期制作，保證視頻質量，協(xié)調后期視頻剪輯，并進行復盤總結報告；
5、把控短視頻內容方向，控制內容質量和品質，跟蹤視頻推廣效果，持續(xù)對運營數據進行監(jiān)測和分析，定期形成數據分析報告，提出運營策略調整建議；
6、綜合運用各種運營方式，引導用戶產生共鳴，增強粘性，提升用戶活躍度為電商直播增粉轉化。
任職要求：
1、學歷&專業(yè)：大專及以上學歷，新聞、編導、廣告、影視制作等相關專業(yè)；
2、行業(yè)經歷：有知名品牌、電商平臺或大型 MCN 機構內容編導工作經驗者優(yōu)先；
3、工作經驗：3年以上短視頻內容運營管理經驗；
4、專業(yè)能力：熟悉前后期各類工具及軟件 pr、ae、au 等，熟練分鏡腳本、拍攝、打光等；熟悉短視頻生態(tài)，深度了解抖音/小紅書等短視頻運營規(guī)則，擅長網絡化的視覺表達；良好的文案功底，擅長撰寫品牌運營方案，以及競品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場研究報告等；
5、軟性素質：具有優(yōu)秀的邏輯思維、數據分析與溝通協(xié)作能力，具備強大的責任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調，積極主動，抗壓力強，創(chuàng)新意識強。

主播

3000-6000元

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:9

2025-12-13

1、通過直播平臺展示各個景點產品的特色和魅力，遠成門票銷售推廣。
2、制定直播內容和策略，提高直播間的觀眾互動和銷售轉化率。
3、與團隊合作，策劃創(chuàng)意活動和推廣方案，吸引更多觀眾參與。
4、回答觀眾關于產品和攻略等相關問題，提供專業(yè)的咨詢和建議。
5、實時掌握市場動態(tài)和競爭對手信息，優(yōu)化銷售策略。
任職要求
1、熱愛旅游和文化，熟悉北海歷史文化和吃喝玩樂攻略。
2、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠吸引觀眾注意力。
3、具備一定的主持和直播經驗，善于在鏡頭前表現(xiàn)自己。
4、對銷售有一定的敏銳度，能夠靈活運用銷售技巧。
5、具備團隊合作精神，能夠與其他團隊成員協(xié)調配合。
6、具備一定的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)。

攝影

6000-10000元

北海安睿電子商務有限公司

北海-海城區(qū) 1人電子商務瀏覽:1

2025-12-13

李翎

職位信息
1、負責淘寶、京東、抖音、小紅書等網站商品的短視頻拍攝;
2、根據公司要求，按照前期編輯的制作腳本進行視頻拍攝和制作；
3、2年以上電商產品拍攝工作經驗，熱愛攝影，具有商業(yè)產品的策劃拍攝經驗；
4、熟練運用攝影、燈光、布景、造型等平面攝影的各個環(huán)節(jié)；
5、有較強的美術功底、對色彩感覺強烈、精通各種用光、有敏銳的感官能力，視覺表達方面有個人獨特觀點；
6、能夠自主對產品拍攝進行研究、優(yōu)化；拍攝有自己的創(chuàng)意，善于創(chuàng)造新穎；
職位要求
1、大專或以上學歷，2年以上視頻拍攝、策劃等相關經驗，具有抖音或商業(yè)成功作品者優(yōu)先考慮；
2、熟悉抖音、美拍、快手、火山等渠道的短視頻上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱技巧使用;擅于發(fā)現(xiàn)新型傳播方式；
3、懂分鏡頭設計、攝影構圖，懂后期制作，熟練使用PR、AE等后期軟件；
4、會航拍者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，能迅速融入公司氛圍，抗壓能力強。
????加薪項：擅于發(fā)現(xiàn)新型傳播方式，有創(chuàng)意，能獨立撰寫腳本。
福利待遇
公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受
1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑；????????????????
2、社會保障五險一金；
3、文化津貼，節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經理人規(guī)劃等內訓體系；
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動，優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。