八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-12-12
黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
汽車售后前臺(tái)主管
4000-7000元2025-12-12
王仕杰崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客戶咨詢,提供專業(yè)的售后服務(wù)信息,確??蛻魸M意度;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決客戶在售后環(huán)節(jié)遇到的問題,包括維修進(jìn)度跟蹤、服務(wù)質(zhì)量反饋等;
3. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常工作流程,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量;
4. 收集并分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn)。
任職要求:
1. 具備出色的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴,維護(hù)公司形象;
2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通;
4. 有汽車行業(yè)背景,了解汽車售后流程者優(yōu)先;
5. 責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。 -
文員
2000-3000元2025-12-12
謝超信崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常文書工作,包括文件起草、修改、整理及歸檔;
2、酒店賬務(wù)審核
3、每月工資計(jì)算,考勤記錄。每季度稅務(wù)報(bào)稅。
4、管理辦公用品及辦公設(shè)備,確保辦公資源充足;
5、支持部門日常事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化工作流程。
任職要求:
1、具備良好的文字表達(dá)能力和文檔處理能力;
2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作細(xì)致、有責(zé)任心,能夠高效完成多任務(wù)處理;
4、溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員及外部人員順暢交流;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 -
文員
3000-4000元2025-12-12
黃覺崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常文書處理,包括合同及招投標(biāo)文件起草、修改、打印及歸檔; 2、管理公司內(nèi)部文檔資料,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助組織公司會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議內(nèi)容; 4、處理郵件、信件等往來函件,保持與內(nèi)外部的良好溝通。 5、訂貨及進(jìn)度跟進(jìn)等 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。 -
客服文員
3000-5000元2025-12-12
王仕杰崗位職責(zé): 1、接聽客戶來電,解答咨詢,記錄客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量; 2、處理客戶訂單,跟進(jìn)訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求; 3、維護(hù)客戶檔案,定期更新客戶信息,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助處理客戶投訴,及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決進(jìn)度; 5、參與客戶服務(wù)流程的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地處理客戶問題; 2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠高效完成文檔處理工作; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作; 4、有責(zé)任心,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 5、有汽車行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
行政專員
3000-4000元2025-12-12
趙罡一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及保密管理等?。 2.協(xié)調(diào)部門間溝通,保障信息上傳下達(dá),協(xié)助內(nèi)務(wù)與安全管理?。 3.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)?。 二、任職要求 本科及以上,行政管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先?。1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公自動(dòng)化及公文寫作?。責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,形象氣質(zhì)佳且服務(wù)意識(shí)突出?。需持有C1/C2駕駛證,具備1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。? -
HOO酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-12
Ayush MATHUR工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實(shí)OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺(tái)接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對(duì)散客進(jìn)行營銷,爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格。 3.推薦辦理會(huì)員卡/推薦OYO小程序。 4.維護(hù)OTA的評(píng)分、處理客戶投訴。 5.配合AGM落實(shí)酒店經(jīng)營方案。 6.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系。 薪資待遇 1.每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一。 2.國家法定節(jié)假日正常放假。 3.購買五險(xiǎn)+餐補(bǔ)。 4.3000~4000薪資。 5.合理的晉升渠道。 -
客房文員
3000-4000元2025-12-12
黃伙有崗位職責(zé): 1、(占用工作時(shí)間30%)協(xié)助部門經(jīng)理處理部門的文職類工作 2、(占用工作時(shí)間70%)跟進(jìn)部門經(jīng)理安排是的具體性事務(wù)(如物品申購回貨、資產(chǎn)盤點(diǎn)、人員工作安排) 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)水平熟練 2、做事務(wù)實(shí)、有責(zé)任心、耐心。 崗位福利: 試用期2800 轉(zhuǎn)正3500 試用期2個(gè)月 年13薪 -
后勤阿姨
2000-3000元2025-12-12
邱習(xí)達(dá)搞衛(wèi)生 洗龍蝦 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的清潔工作,確保大廳、廚房等區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 2. 洗龍蝦,確保清潔衛(wèi)生的同時(shí)保持食材的質(zhì)量。 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成緊急清潔任務(wù),保證環(huán)境衛(wèi)生。 任職要求: 1. 對(duì)清潔工作有一定的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2. 能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的清潔任務(wù)。 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
行政接待專員
3000-6000元2025-12-12
劉思浩一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。 3、了解熟悉各種會(huì)議的布置與臺(tái)型設(shè)計(jì),掌握各種會(huì)議及宴會(huì)服務(wù)的程序。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷 ; 2、形象端莊大方,聲音字正腔圓,性格外向、積極樂觀,氣質(zhì)佳,心態(tài)好,有親和力,富有正能量; 3、善于溝通,學(xué)習(xí),會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn); 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),重視團(tuán)隊(duì)合作,個(gè)人感染力較強(qiáng); 5、具備良好的職業(yè)道德及操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng); -
人事/行政專員
3000-4000元2025-12-12
劉夢(mèng)娜沒有人事經(jīng)驗(yàn)勿擾!需要人員服務(wù)精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責(zé)任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時(shí)間】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點(diǎn)管理;公司辦公環(huán)境管理 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析 5、人事行政工作占比較少;因?yàn)楸緧徫恍枰獙W(xué)習(xí)公司退款或者客服在線工作內(nèi)容,往BP 方面學(xué)習(xí) 。介意者勿擾! 崗位要求: 1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗(yàn) 2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】 3、飽和度較小,空閑可根據(jù)個(gè)人或上級(jí)安排進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)或配合制作視頻話術(shù),對(duì)電商感興趣的小伙... -
外勤會(huì)計(jì)
2000-5000元2025-12-12
徐濤崗位描述: 1、協(xié)助記賬會(huì)計(jì)從事相關(guān)工作; 2、收集公司客戶成本票,外出辦理涉及工商和稅務(wù)的工作; 3、配合主管安排的其他事宜。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 2、具有初級(jí)(或以上)會(huì)計(jì)證; 3、可接收應(yīng)屆生,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);有代賬經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受不定期的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn); 3、此崗位為員工提供充分的學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì),如果想進(jìn)一步發(fā)展,公司可以依據(jù)個(gè)人意愿自己個(gè)人能力進(jìn)行崗位和職位的提升,薪資也會(huì)相應(yīng)提升; 4、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好。 工作時(shí)間:上午9... -
記賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-12-12
徐濤崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司客戶原始憑證的收集、審核、會(huì)計(jì)憑證的編制、匯總工作; 2、負(fù)責(zé)配合會(huì)計(jì)主管進(jìn)行稅務(wù)報(bào)表編制、納稅申報(bào)工作等。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致負(fù)責(zé),有上進(jìn)心; 2、全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、具有初級(jí)(以上)會(huì)計(jì)證,有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 4、有兩年代賬經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受總部不定期的財(cái)稅專業(yè)培訓(xùn),均為帶薪培訓(xùn); 3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入! 工作時(shí)間:上午9:00-12:0... -
財(cái)務(wù)
4000-9000元2025-12-12
高望1.日常財(cái)務(wù)工作 2.公司日常統(tǒng)計(jì) 3.公司核算 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、制定財(cái)務(wù)制度.規(guī)定和辦法。 2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司的全盤會(huì)計(jì)工作,按時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)。 4、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。 5、建立財(cái)務(wù)制度及上線財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 6、認(rèn)真核對(duì)往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實(shí)符合. 7、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作. 8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),為實(shí)施資靈活度提供依據(jù). 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);會(huì)計(jì)資格證 2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)...
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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賈小姐投遞了 廣西聚來信息技術(shù)有限公司 的 文員 職位2025-12-02
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賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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10.7%4K
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11.1%5K
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4.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。